没有签劳动合同申请劳动仲裁可以吗(没有签劳动合同申请劳动仲裁需要请律师吗没有签劳动合同申请劳动仲裁可以吗)

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没有签劳动合同申请劳动仲裁可以吗

关于没有签劳动合同申请劳动仲裁可以吗的法律知识，是属于仲裁无效，具体详细内容解释如下：没有劳动合同可以申请劳动仲裁确认劳动关系。《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： 1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； 2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件； 3、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录； 4、考勤记录； 5、其他劳动者的征信等。其中，1、3、4项的有关凭证由用人单位负举证责任。

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没有签订劳动合同可以劳动仲裁吗？劳动者在维护权益时，去劳动仲裁进行申请，劳动仲裁受理的条件是，需要证明与公司存在劳动关系。针对未签劳动合同的劳动者首先就需要先准备以下证据，来证明存在劳动关系：1.盖章的工资条、工资卡的银行转账记录2.拖欠工资的书面证明3.考勤记录4.同事的证人证言5.劳动监察部门投诉的记录6.社会保险缴费记录。在对劳动争议进行处理的时候，其实往往都是要仲裁前置的，也就是需要先向劳动仲裁委申请劳动仲裁，在当事人对裁决结果不服的情况下，再向法院提起劳动诉讼。而在申请劳动仲裁的过程中，也...详细