公司不给员工签劳动合同合理吗(公司不给员工签劳动合同怎么办公司不给员工签劳动合同合理吗)
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公司不给员工签劳动合同合理吗
关于公司不给员工签劳动合同合理吗的法律知识，是属于不买社保，具体详细内容解释如下：我的回答是：用人单位与劳动者签订劳动合同后，未给劳动者缴纳社会保险，该用人单位就是违法的。 用人单位在劳动者入职的当月就应该为劳动者缴纳各项社会保险。 《社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
《公司不给员工签劳动合同合理吗》相关普法知识
公司不给员工签劳动合同怎么办公司不给员工签劳动合同合理吗
公司不给员工签劳动合同怎么办 公司不给员工签劳动合同维权办法： 公司不签定劳动合同属于违法行为，您可以收集证明实际劳动关系的证据 反馈到当地的劳动局或者劳动监察大队申请劳动仲裁，督促企业按规定签订劳 动合同并对未签订劳动合同的期间主张双倍工资。 法律依据： 《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立 劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面 劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日 起建立。 第八十二条，用人单位自用工之日起超过一...详细老板不给员工签劳动合同违法吗
答：法律分析：老板不签合同是违法的。因为劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实......详细公司上班5个月没给签合同合法吗
答：即使是没有签劳动合同书，员工就享有劳动法上规定的各项权利，单位也负有劳动法上的各项义务。其中，依法缴纳各项社会保险费就是用人单位不能免除的强制性法定义务。假如单位没有缴纳社会保险费，员工可以向劳动监察部门投诉，......详细 没有签劳动合同申请劳动仲裁可以吗(没有签劳动合同申请劳动仲裁需要请律师吗没有签劳动合同申请劳动仲裁可以吗)
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