签了劳动合同之后还需要交社保吗(签了劳动合同能不交社保吗签了劳动合同之后还需要交社保吗)
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关于签劳动合同一定要交社保吗的问题，具体的回答是：签订了劳动合同一定要买社保，公司必须给职工缴纳社保，这是法定的。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条...更多签了劳动合同之后还需要交社保吗的法律知识,欢迎关注企业合同纠纷专题栏目。
签了劳动合同之后还需要交社保吗
关于签了劳动合同之后还需要交社保吗的法律知识，是属于不买社保，具体详细内容解释如下：关于签劳动合同一定要交社保吗的问题，具体的回答是：签订了劳动合同一定要买社保，公司必须给职工缴纳社保，这是法定的。 法律依据《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
《签了劳动合同之后还需要交社保吗》相关普法知识
签了劳动合同能不交社保吗签了劳动合同之后还需要交社保吗
签了劳动合同能不交社保吗 社会保险是保障劳动者合法权益的措施之一，且社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。有两种人可以不交社保，一是退休返聘人员，二是社保关系在别处，未转入现用人单位的人员。那么签了劳动合同能不交社保吗？以下由我为您一一解答，希望对您有所帮助。 一、签了劳动合同能不交社保吗 1、一定情况下，签订劳动合同是可以不交社保的。 2、《社会保险法》规定确立了劳动关系，签订了劳动合同，用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保，当遇到社保核查时，用...详细签了劳动合同是不是必须交社保
答：法律分析：员工签订劳动合同必须要交保险，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。法律依据：《中华人民共和......详细签订了劳动合同就一定要买社保吗
答：法律分析：和单位签订劳动合同后，单位和职工就必须按规定缴纳社保。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记......详细 没签劳动合同可以拒绝保险公司吗(没签劳动合同可以交五险一金吗？没签劳动合同可以拒绝保险公司吗)
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没有签劳动合同申请劳动仲裁可以吗(没有签劳动合同申请劳动仲裁需要请律师吗没有签劳动合同申请劳动仲裁可以吗)
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