员工离职后申请劳动仲裁要多长时间(【法律常识】离职多长时间后不能再申请劳动仲裁)
员工离职后申请劳动仲裁要多长时间属于企业合同纠纷类普法内容,导读：去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件,更多劳动争议仲裁......
去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人...更多员工离职后申请劳动仲裁要多长时间的法律知识,欢迎关注企业合同纠纷专题栏目。
员工离职后申请劳动仲裁要多长时间
关于员工离职后申请劳动仲裁要多长时间的法律知识，是属于诉讼时效，具体详细内容解释如下：去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。 提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院。离职后多长时间申请劳动仲裁的回答可以阅读以上资料。
《员工离职后申请劳动仲裁要多长时间》相关普法知识
【法律常识】离职多长时间后不能再申请劳动仲裁
What others can do, you can do it yourself.勤学乐施 积极进取（页眉可删） 申请劳动仲裁大概要多长时间结束 导读：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受 理仲裁申请之日起四十五日内结束。...详细 劳动合同中的仲裁内容有哪些(租房合同中,押金条款的内容有哪些-)
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没有劳动合同怎样申请仲裁(没有签劳动合同可以申请劳动争议仲裁吗)
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