没有劳动合同怎样申请仲裁(没有签劳动合同可以申请劳动争议仲裁吗)
没有劳动合同怎样申请仲裁属于企业合同纠纷类普法内容,导读：可以。如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。,更多没有劳动合同......
可以。如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工...更多没有劳动合同怎样申请仲裁的法律知识,欢迎关注企业合同纠纷专题栏目。
没有劳动合同怎样申请仲裁
关于没有劳动合同怎样申请仲裁的法律知识，是属于仲裁无效，具体详细内容解释如下：可以。如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。
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没有签劳动合同可以申请劳动争议仲裁吗
People are complacent because they have done beautiful things, but the success of things is often due to fluke, rather t...详细 员工离职后申请劳动仲裁要多长时间(【法律常识】离职多长时间后不能再申请劳动仲裁)
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