有没有临时工没有劳动合同骨折有啥办法解决(临时工劳动合同（通用15篇）有没有临时工没有劳动合同骨折有啥办法解决)
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不论有么有签订劳动合同，只要与单位建立了劳动关系，因工受伤的就应当认定为工伤。这种情况应当收集证据证明与单位存在事实劳动关系，然后申请工伤认定，认定为工伤后可以...更多有没有临时工没有劳动合同骨折有啥办法解决的法律知识,欢迎关注企业合同纠纷专题栏目。
有没有临时工没有劳动合同骨折有啥办法解决
关于有没有临时工没有劳动合同骨折有啥办法解决的法律知识，是属于临时工，具体详细内容解释如下：不论有么有签订劳动合同，只要与单位建立了劳动关系，因工受伤的就应当认定为工伤。这种情况应当收集证据证明与单位存在事实劳动关系，然后申请工伤认定，认定为工伤后可以享受工伤待遇。 《工伤保险条例》第14条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
《有没有临时工没有劳动合同骨折有啥办法解决》相关普法知识
临时工劳动合同（通用15篇）有没有临时工没有劳动合同骨折有啥办法解决
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