劳动仲裁在什么情况下才可以申请(什么情况下可以申请劳动仲裁)
劳动仲裁在什么情况下才可以申请属于企业合同纠纷类普法内容,导读：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复,更多劳动争议仲裁......
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；...更多劳动仲裁在什么情况下才可以申请的法律知识,欢迎关注企业合同纠纷专题栏目。
劳动仲裁在什么情况下才可以申请
关于劳动仲裁在什么情况下才可以申请的法律知识，是属于诉讼时效，具体详细内容解释如下：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）！ 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院； 3、可以不请当地律师代理，自己亲自处理，我可以为你提供远程指导，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费； 4、申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作！ 这些就是劳动仲裁什么情况下申请问题的回答，希望您能采纳。
《劳动仲裁在什么情况下才可以申请》相关普法知识
什么情况下可以申请劳动仲裁
If you don't like others, it's hard to expect others.悉心整理 助您一臂（页眉可删） 什么情况下可以申请劳动仲裁 导读：用人单位与劳动者发生的劳动争议可以申请。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定：中华人...详细 劳动仲裁结果时间为多久(劳动仲裁受理时间有多长)
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工资啥时候发可以申请劳动仲裁吗(拖欠工资申请劳动仲裁有用吗)
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