导读：店铺倒闭时员工有权获经济补偿，补偿按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，超六个月不满一年按一年算，...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

店铺倒闭员工怎么赔偿

导读：店铺倒闭时员工有权获经济补偿，补偿按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，超六个月不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资。若店铺违规致员工离职，员工可要求加付赔偿金。协商不成可申请仲裁，各地标准程序有别，要了解当地规定。

一、店铺倒闭员工怎么赔偿

1.店铺遭遇倒闭的情况时，员工有权利获得经济补偿。

具体来说，经济补偿的计算方式是按照劳动者在本单位工作的年限来确定。

每满一年，店铺就需要向劳动者支付一个月工资的标准金额。

如果工作年限超过六个月但不满一年，那就按照一年来计算；

而如果不满六个月，就只需向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

这里所说的月工资，指的是劳动者在劳动合同解除或者终止前的十二个月内的平均工资。

2.另外，如果店铺存在未依法为员工缴纳社会保险费等违规行为，从而导致员工离职，那么员工不仅其实可以要求店铺支付经济补偿，还其实可以要求店铺加付赔偿金。

3.当店铺倒闭后，员工应尽快与店铺协商赔偿事宜。

如果双方无法就赔偿问题达成一致，员工其实可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。

需要特别注意的是，不同地区的具体赔偿标准和程序可能会有所差异，员工在处理相关事宜时应充分了解当地的法律法规和政策规定。

二、店铺倒闭员工社保补缴有啥法律规定

根据《社会保险法》等相关法律规定，用人单位有义务为员工按时足额缴纳社保。店铺倒闭时，若存在社保欠费需补缴：

首先，确认欠费事实，劳动监察部门或社保经办机构有权核查。倒闭店铺作为用人单位，即便经营状况不佳甚至破产，补缴社保的责任仍存在。

其次，破产清算时，所欠的其实我们应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定其实我们应当支付给职工的补偿金，在破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，优先于其他债权受偿。

若店铺未依法补缴，员工可向劳动监察大队投诉，由其责令限期补缴；也可通过劳动仲裁主张补缴，维护自身合法权益，确保社保权益不受侵害。

三、店铺倒闭员工社保权益如何保障

店铺倒闭时，员工社保权益保障如下：

首先，依据《社会保险法》等相关法律，用人单位在注销登记前，有义务为员工缴纳欠缴的社保费用。若店铺破产清算，根据《企业破产法》，所欠职工的基本养老保险、基本医疗保险费用，会在破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，予以清偿。

员工其实可以关注店铺破产清算进程，通过劳动监察部门督促用人单位补缴欠费。若用人单位未依法缴纳，员工有权向当地社保经办机构反映，社保机构可责令其限期缴纳或补足。员工还可申请劳动仲裁，要求用人单位承担因未足额缴纳社保给员工造成的损失，如医保待遇损失等，通过法律途径维护自身社保权益。

当探讨店铺倒闭员工怎么赔偿这一问题时，还有一些与之紧密相关的要点值得关注。店铺倒闭支付员工赔偿，不仅涉及到按工作年限计算的经济补偿金，还可能涉及未休年假补偿等情况。若店铺拖欠员工工资，在倒闭清算时也需优先支付。而且，员工社会保险费用的补缴问题也可能出现。要是您对店铺倒闭员工赔偿的具体计算方式、赔偿顺序，或是工资拖欠、社保补缴等相关事宜存在疑问，不用烦恼，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。

店铺倒闭会员卡的钱怎么办

发现所购会员卡的门店停业，消费者应迅速联系商家退还卡内余额，或向消协投诉。商家在推广会员制度时，常有门店关闭后消费者方知情的情况，这或构成侵权。若门店停业或迁址，消费者有权要求全额退款。商家正常经营时，消费者因个人原因退款需协商，商家不得强制消费，否则可能违反消费法。

一、店铺倒闭会员卡的钱怎么办

若发现所购买会员卡的门店已经停止营业，消费者应立即联络该商家以请求退还会员卡内的剩余存款金额，或向消费者保护协会发起投诉。

目前，众多商家在新开设门店之时便积极推出和宣传其会员制度，并以各种方式劝说消费者选择办理会员卡。

然而，也存在这样一种情况：

部分消费者在购买会员卡后，才意识到门店已经关闭，那么此类情况很有可能构成侵权行为。

对于这种情况，若门店已经停止运营或变更了地址，消费者有权要求商家对预付款会员卡的款项进行全额退费。

若商家依旧保持着正常经营状态且只有消费者出于私人原因提出余额退还申请，则其实我们应当通过与商家协商来达成退款事宜；在这期间，商家不得强迫消费者做出任何主动的消费行为，如若违规，将可能触犯强制性消费法令。

《单用途商业预付卡管理办法试行》的第二十一条规定，发卡企业或售卡企业应依单用途卡章程或协议约定，提供退卡服务。发卡企业或售卡企业应将资金退至与退卡人同名的银行账户内，并留存银行账户信息。卡内资金余额不足100元含的，可支付现金。而第二十二条还规定，发卡企业终止兑付未到期单用途卡的，发卡企业和售卡企业应向持卡人提供免费退卡服务，并在终止兑付日前至少30日在备案机关指定的媒体上进行公示。

二、店铺倒闭辞退员工要补偿吗

1、用人单位其实我们应当支付经济补偿金。有下列情形之一的，劳动合同终止：劳动合同期满的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;法律、行政法规规定的其他情形

2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

《劳动合同法》

有下列情形之一的，劳动合同终止：

一劳动合同期满的;

二劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;

三劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

四用人单位被依法宣告破产的;

五用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;

六法律、行政法规规定的其他情形。

第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们其实每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“店铺倒闭会员卡的钱怎么办”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。

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