导读：商场柜台撤柜是否赔偿员工要看具体情形。若撤柜致劳动合同无法履行，且用人单位未提前三十天书面通知、未额外支付一个月工...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

商场柜台撤柜应赔偿员工吗

导读：商场柜台撤柜是否赔偿员工要看具体情形。若撤柜致劳动合同无法履行，且用人单位未提前三十天书面通知、未额外支付一个月工资，需支付经济补偿，按员工在本单位工作年限计算。若撤柜后双方协商一致变更劳动合同，则无需赔偿。总之，赔不赔偿取决于撤柜情况及双方协商结果。

一、商场柜台撤柜应赔偿员工吗

商场柜台撤柜到底会不会赔偿员工，这得看具体的情形。要是撤柜让劳动合同没法接着履行，并且用人单位没提前三十天用书面形式通知员工本人，也没额外给员工多支付一个月工资，那这种情况下就得给员工支付经济补偿。经济补偿是按照员工在本单位工作的年限来算的，每满一年，就给员工支付一个月工资的标准。要是工作时间超过六个月但不满一年的，就按一年来计算；要是不满六个月，就给员工支付半个月工资的经济补偿。

不过，如果撤柜之后，用人单位能够和员工好好商量着去变更劳动合同，而且双方都达成一致意见，那就其实可以不用进行赔偿。这就好比两个人商量着来解决问题，只要都同意了，就不用非得给赔偿。所以，到底要不要赔偿员工，得看撤柜的具体情况以及用人单位和员工之间的协商结果。

二、商场柜台撤柜员工补偿标准是怎样的

商场柜台撤柜涉及员工补偿，主要依据《劳动合同法》相关规定。

若撤柜导致劳动合同无法继续履行，且用人单位与员工协商未能就变更劳动合同内容达成一致，用人单位需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，解除劳动合同，并支付经济补偿。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，支付年限最高不超过十二年。

三、商场柜台撤柜员工赔偿标准是怎样的

商场柜台撤柜导致与员工解除劳动关系，赔偿标准如下：

若属于合法解除，根据《劳动合同法》规定，需按员工的工作年限支付经济补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

若用人单位违法解除劳动合同，员工可主张二倍经济补偿标准的赔偿金。例如，员工工作3年，月平均工资5000元，合法解除的情况下，经济补偿为3×5000=15000元；若违法解除，赔偿金则为2×15000=30000元。

同时，用人单位还应在解除劳动合同时，依法结清工资、支付未休年假工资报酬等应支付的费用。

当探讨商场柜台撤柜应赔偿员工吗这一问题时，后续还有不少要点值得关注。除了明确是否要赔偿，赔偿的标准和方式也是关键。比如，通常会依据员工的工作年限和工资水平来确定具体赔偿金额。而且，若因撤柜导致劳动合同无法继续履行，还涉及到劳动合同解除的相关法律规定。要是员工对赔偿的具体计算方式、解除合同的手续办理等存在疑问。此时，无需烦恼，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细剖析解答，帮您维护自身合法权益。

怎么签订商场柜台租赁合同

先发出希望和商场签订柜台租赁合同的要约，商场收到要约以后同意签合同的会做出承诺，随后跟商场进一步拟定柜台租赁合同的详细条款，双方在合同上签字盖章即可。一般柜台租赁合同中要写清楚承双方的详细信息，租赁柜台的位置，面积，租金，租赁期限等内容。

一、怎么签订商场柜台租赁合同?

1、一方当事人发出希望订立合同的要约;

2、受要约人作出同意订立合同的承诺;

3、当事人之间就合同条款，进行协商;

4、自各当事人签字盖章后合同成立。

二、商场柜台租赁合同满足哪些条件才有效?

一行为人具有相应的民事行为能力;

二意思表示真实;

三不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

三、商场柜台租赁合同的基本内容有哪些?

1、合同双方当事人的姓名或者名称、住所;

2、租赁物的名称、数量、规格;

3、租赁物的技术性能、检验方法;

4、租赁期限、租金构成等重要的条款。

四、签订商场柜台租赁合同的基本原则有哪些?

1、平等原则。

合同当事人的法律地位一律平等。合同中的权利义务对等。合同当事人必须就合同条款充分协商，取得一致，合同才能成立。

2、自愿原则。

当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预。

3、公平原则。

公平原则要求合同双方当事人之间的权利义务要公平合理，要大体上平衡，强调一方给付与对方给付之间的等值性，合同上的负担和风险的合理分配。

4、诚实信用原则。

诚实信用原则要求当事人在订立、履行合同，以及合同终止后的全过程中，都要诚实，讲信用，相互协作。

5、不得损害社会公共利益原则。

当事人订立、履行合同，其实我们应当遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益。

想要和商场签柜台租赁合同的前提条件是商场也有签合同的意愿，所以当事人只能先向商场发要约，如果商场在规定的时间内没有作出承诺，即代表商场不愿意签合同。跟商场签订柜台租赁合同之前，也要调查清楚租赁柜台的具体情况，柜台租赁合同生效后是不能毁约的。

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