法律依据劳动者主动辞职有经济补偿金吗(劳动者主动辞职是否有经济补偿金)
法律依据劳动者主动辞职有经济补偿金吗属于企业合同纠纷类普法内容,导读：《劳动合同法》规定在劳动合同中可以设定违约金的两种情形的同时，还规定了两种情形下违约金支付的具体标准：劳动者违反服务期约,更多劳动合同法......
《劳动合同法》规定在劳动合同中可以设定违约金的两种情形的同时，还规定了两种情形下违约金支付的具体标准：劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。...更多法律依据劳动者主动辞职有经济补偿金吗的法律知识,欢迎关注企业合同纠纷专题栏目。
法律依据劳动者主动辞职有经济补偿金吗
关于法律依据劳动者主动辞职有经济补偿金吗的法律知识，是属于停薪留职，具体详细内容解释如下：《劳动合同法》规定在劳动合同中可以设定违约金的两种情形的同时，还规定了两种情形下违约金支付的具体标准：劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 《劳动合同法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
《法律依据劳动者主动辞职有经济补偿金吗》相关普法知识
劳动者主动辞职是否有经济补偿金
劳动者主动辞职是否有经济补偿金 劳动者主动辞职可以有经济补偿金。劳动者辞职如果是因为单位有不支付或迟延支付劳动报酬、不缴纳社保、不劳动需要的最基本保护的情形的，可以向用人单位主张经济补偿。关于劳动者主动辞职是否有经济补偿金的问题,下面我为您详细解答。...详细 辞退员工的经济补偿金怎么算(辞退员工经济补偿金)
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国家规定劳动者主动辞职有经济补偿金吗(劳动者主动辞职是否有经济补偿金)
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