没有签订劳动合同要交保险吗(签订劳动合同必须交保险吗？没有签订劳动合同要交保险吗)
没有签订劳动合同要交保险吗属于企业合同纠纷类普法内容,导读：没签订劳动合同保险，有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的,更多没签订劳动合同......
没签订劳动合同保险，有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、...更多没有签订劳动合同要交保险吗的法律知识,欢迎关注企业合同纠纷专题栏目。
没有签订劳动合同要交保险吗
关于没有签订劳动合同要交保险吗的法律知识，是属于不买社保，具体详细内容解释如下：没签订劳动合同保险，有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等;当然,没有证据也是可以申请劳动仲裁的,只是有败诉的风险;从离职开始算,劳动仲裁时效为一年
《没有签订劳动合同要交保险吗》相关普法知识
签订劳动合同必须交保险吗？没有签订劳动合同要交保险吗
所以,即使没有签订劳动合同,也应当交纳社保。 一、如果没签劳动合同可以交社保吗 无论同用人单位有没签订合同,都应当缴纳社会保险。 缴纳社保是法律明确规定的义务。 《社会保险法》第二条,国家建立基本养老保险、基本医疗 保险、工伤......详细没有劳动合同能交社保吗
答：无论同用人单位有没签订合同，都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。没签合同和交保险其实是两回事，没签合同仍然可以缴纳社保。法律规定，只要劳动关系存在，企业就要履行劳动法规定的各项义务。不积极履行的，员......详细没有劳动合同能买保险吗
答：没有劳动合同是可以购买保险的，但在用人单位为劳动者参保登记时，社保局需要用人单位提供劳动者的劳动合同。劳动法第七十二条规定：“ 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”，社会保险法第五十八条规定：“......详细 自愿离职工资不发怎么办(离职后不发工资怎么办自愿离职工资不发怎么办?)
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