社保可以不买吗(上市公司可以不买社保吗)
社保可以不买吗属于企业合同纠纷类普法内容,导读：不买社保可以申请仲裁吗？用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。按照法律的相关规定，劳动争议的案件是“仲裁前置,更多可以申请仲裁......
不买社保可以申请仲裁吗？用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。按照法律的相关规定，劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。《高级人民法院、劳动争...更多社保可以不买吗的法律知识,欢迎关注企业合同纠纷专题栏目。
社保可以不买吗
关于社保可以不买吗的法律知识，是属于不买社保，具体详细内容解释如下：不买社保可以申请仲裁吗？ 用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。按照法律的相关规定，劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。 《高级人民法院、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪要》则规定，用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的，一般不予受理，告知劳动者通过劳动行政部门解决。 由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费，导致劳动者不能享受工伤、失业、生育、医疗保险待遇，劳动者要求用人单位赔偿损失或按规定给付相关费用的，应予受理。 如果单位没有给劳动者缴纳社会保险，当出现需要被保险的事由时因为单位没有为其缴纳导致员工不能享受各项社会保险，所造成的损失可以主张由单位进行赔偿，此类争议劳动争议仲裁委员会应当受理。可以去当地的劳动行政部门举报，由其对单位实施行政处罚并监督其为劳动者办理社会保险。 (1)用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的，一般不予受理，告知劳动者通过劳动行政部门解决; (2)由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费，导致劳动者不能享受工伤、失业、生育、医疗保险待遇，劳动者要求用人单位赔偿损失或按规定给付相关费用的，应予受理。
《社保可以不买吗》相关普法知识
上市公司可以不买社保吗
上市公司可以不买社保吗 按照法律规定，公司需要为员工购买社保，保证劳动者的合法权益，否则劳动者可以申请仲裁，那么上市公司可以不买社保吗？接下来将由我为您介绍关于上市公司可以不买社保吗其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。 一、上市公司可以不买社...详细 劳动合同到期期间赔偿怎么计算(劳动合同到期不续签需要怎么赔偿)
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无劳动合同的赔偿有哪些(劳动合同的种类有哪些)
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