劳动者在合同期内解除劳动合同要怎么赔偿(合同期内解除劳动合同怎么赔偿)

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劳动者在合同期内解除劳动合同要怎么赔偿

关于劳动者在合同期内解除劳动合同要怎么赔偿的法律知识，是属于赔偿金，具体详细内容解释如下：《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，明确赋予了职工辞职的权利，这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务(即提前30日书面通知用人单位)即可。原劳动部办公厅在《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》也指出：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无须征得用人单位的同意。超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应予以办理”。以上就是劳动合同期限内解除劳动合同的规定是什么的回答了

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《劳动者在合同期内解除劳动合同要怎么赔偿》相关普法知识

合同期内解除劳动合同怎么赔偿

一、合同期内解除劳动合同怎么赔偿《劳动合同法》关于解除劳动合同后，用人单位对劳动者进行经济补偿是这样规定的：《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： 1、劳动者依照本法第三十八条的规定解除劳动合同的； 2、用人单位依照本法第三十六条的规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；第四十七条规定，经济补偿按照劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。满六个月不满一年的，按照一年计算；不满六个月的，按照半个月工资的标准支付...详细