没签劳动合同造成工伤怎么办(未签劳动合同受工伤如何处理)
没签劳动合同造成工伤怎么办属于企业合同纠纷类普法内容,导读：没签劳动合同发生工伤，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。由于劳动者与用人单位形成了事实,更多没签劳动合同......
没签劳动合同发生工伤，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。由于劳动者与用人单位形成了事实劳动关系，同样受到我国劳动法律法规的保护...更多没签劳动合同造成工伤怎么办的法律知识,欢迎关注企业合同纠纷专题栏目。
没签劳动合同造成工伤怎么办
关于没签劳动合同造成工伤怎么办的法律知识，是属于没签合同，具体详细内容解释如下：没签劳动合同发生工伤，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。由于劳动者与用人单位形成了事实劳动关系，同样受到我国劳动法律法规的保护。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
《没签劳动合同造成工伤怎么办》相关普法知识
未签劳动合同受工伤如何处理
答：如果用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属可以在事故伤害发生之日起1年内，直接提出工伤认定申请。2.申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向市级......详细不签劳动合同不缴社保发生工伤怎么办
答：先申请劳动关系的认定，然后申请认定工伤，然后由公司承担应当赔偿责任。法律依据：《工伤保险条例》第六十二条：用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并......详细 工伤期间没签合同怎么办(没有签劳动合同,发生工伤怎么办)
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工伤鉴定后的伤残待遇有哪些(工伤职工认定工伤后伤残鉴定时已超过法定退休年龄,工伤享受哪些待遇)
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