没有签劳动合同怎样续签(公司没有和我续签劳动合同,该怎么办)
没有签劳动合同怎样续签属于企业合同纠纷类普法内容,导读：1、劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知,更多劳动合同期限届满......
1、劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》，并及时与对方进行协商，依法续订劳动...更多没有签劳动合同怎样续签的法律知识,欢迎关注企业合同纠纷专题栏目。
没有签劳动合同怎样续签
关于没有签劳动合同怎样续签的法律知识，是属于没签合同，具体详细内容解释如下：1、劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》，并及时与对方进行协商，依法续订劳动合同； 2、续订劳动合同，如原劳动合同的主要条款已有较大改变，双方应重新协商签订新的劳动合同。如原劳动合同的条款变动不大，双方可以签订《延续劳动合同协议书》，并明确劳动合同延续的期限及其他需重新确定的合同条款； 3、续订劳动合同后，用人单位应将双方重新签订的劳动合同或《延续劳动合同协议书》（附原劳动合同）一式两份，送有管辖权的劳动鉴证机构进行鉴证，并到社会保险经办机构办理社会保险延续手续。
《没有签劳动合同怎样续签》相关普法知识
公司没有和我续签劳动合同,该怎么办
答：您好！如果用人单位在合同到期以后，没有与劳动者续签劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付其双倍工资。（1）用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的......详细公司没有和我续签劳动合同,该怎么办
答：您好！如果用人单位在合同到期以后，没有与劳动者续签劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付其双倍工资。（1）用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的......详细 工伤伤残待遇是怎么样的(工伤伤残四级的企业职工和个人的待遇如何)
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