用人单位不给员工交社保怎么办(企业单位不给职工交社保怎么处理)
用人单位不给员工交社保怎么办属于企业合同纠纷类普法内容,导读：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下,更多责令限期改正......
用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接...更多用人单位不给员工交社保怎么办的法律知识,欢迎关注企业合同纠纷专题栏目。
用人单位不给员工交社保怎么办
关于用人单位不给员工交社保怎么办的法律知识，是属于不买社保，具体详细内容解释如下：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
《用人单位不给员工交社保怎么办》相关普法知识
企业单位不给职工交社保怎么处理
答：法律分析：企业单位不给职工交社保，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位，其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处罚款。用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会......详细用人单位不交社保该怎么办
答：法律分析：用人单位未给员工缴纳社保的，属于违反法律规定的情形，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任。用人单位有此种情形的，劳动者可以与用人单位协商补交社保，协商不成的，可以申请劳动仲裁。法律......详细 停工留薪兼得工资怎么算(停工留薪工资如何计算,)
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降薪辞职怎么申请劳动仲裁(公司降工资可以申请劳动仲裁吗)
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