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协商解除劳动合同怎么赔偿的

导读：双方同意解除劳动合同时，雇主需向被解聘员工提供经济补偿。补偿按员工服务年限计算，一年发一个月固定工资，作业超或满六个月不满一年按一年算，低于六个月发半个月固定工资，“月薪”是劳动合同解除或终结算前十二个月内平均工资。

一、协商解除劳动合同怎么赔偿的

在双方同意解除劳动合同时，雇主有责任向被解聘员工提供经济上的补偿。

此种赔偿金额应按照员工在公司的服务年限，以一年为限，逐次为员工发放一个月的固定工资作为补偿。

若该员工作业时间超过或等于六个月但不满一年，则应将服务期限视为一年进行计算；

如果服务期低于六个月，则应向该员工发放半个月的固定工资作为补偿。

这里所提到的“月薪”指的是员工在劳动合同解除或终结算之前的十二个月份内获得的平均工资。

二、协商解除劳动合同年假能要几年的

年假的计算依据是职工的累计工作年限。

职工累计工作满1年不满10年的，有5天年假；满10年不满20年的，有10天年假；满20年的，有15天年假。

在协商解除劳动合同时，对于未休年假需进行补偿，要按员工当年已工作时间来折算应休未休年假天数，并支付未休年假工资报酬。

具体折算方式为：（当年在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应享年假天数-当年已安排年假天数。

这是企业法定的义务，员工有权利要求获得相应的年假补偿。

三、协商解除劳动合同赔偿金其实可以协商吗

关于协商解除劳动合同时的经济补偿金问题，实际上是允许进行洽谈和商定的。

在这个过程中，双方都应基于自己的真实意愿、平等的地位以及公正合理的原则，以和平友善的方式共同探讨并寻求合适的解决方案，以明确其中涉及到的经济补偿金额度。

具体而言，这其中往往会对员工的工作年限、其工资报酬的高低、以及所处的职业岗位等多个方面作出综合考量。

然而，有一点必须要引起重视，即洽谈与协商后所达成的结果不得低于相关法律法规中所设定的最低标准。

当我们探讨协商解除劳动合同怎么赔偿的时候，不能只看到眼前的赔偿金额计算。比如在协商解除劳动合同的过程中，员工的竞业限制条款如何处理也是一个关键问题。如果涉及到竞业限制，企业是否会给予相应补偿，补偿的标准又是怎样的呢？另外，员工在协商解除劳动合同后的社保和公积金处理也不容忽视，这关系到员工的切身利益。如果您在协商解除劳动合同过程中，对于赔偿金额、竞业限制、社保公积金等相关问题还存在疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业的法律人士将为您解答所有疑惑。

协商解除劳动合同协议

甲方：___，乙方：___。甲乙双方于___年___月___日签订为期___年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：1、自___年___月___日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。

用人单位在与劳动者充分协商一致的情况下，其实可以解除之间的劳动合同，此时为了减少日后产生纠纷的可能性，最好是签订一份协商解除劳动合同协议，下面律图小编为大家带来相关协议一份，帮助各位了解具体内容。

协商解除劳动合同协议

甲方：公司

乙方：员工 ，身份证号码：

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲、乙双方经协商一致达成本协议：

一、乙方于 年 月 日入职甲方，甲乙双方签订的最后一期劳动合同期限为 年 月 日至 年 月 日。现乙方因___不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，根据乙方的申请，双方同意于 年 月 日提前解除劳动合同关系。二、甲方与乙方结清以下款项：

1、至劳动合同关系解除之日止乙方医疗期工资 元。

2、甲方发给乙方相当于 个月工资的经济补偿金人民币 元。

3、甲方向乙方额外支付相当于 个月工资代通知金人民币 元。

4、甲方向乙方支付相当于 个月工资的医疗补助费人民币 元。

上述1、2、3、4项共计人民币 元，乙方同意现金领取或由甲方支付到乙方工资帐户中。

三、乙方应于签订本协议当日内向甲方交回工作服、厂牌等属于公司的物品，甲方给乙方开具离职证明。

四、乙方承诺由其自行决定是否申请劳动能力鉴定，甲方将提供协助。

五、乙方应自本协议签署之日起1个工作日内办理工作交接手续，工作交接办结时，甲方与乙方结清工资、经济补偿等费用，乙方同意此后放弃向有关机构包括乙方、劳动部门、仲裁委和法院等主张其它工资含加班工资、经济补偿、社会保险、患病待遇等相关之权利。

六、本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效。

以下空白无正文

甲方盖章： 乙方签字画押：

授权代表：

年 月 日 年 月 日

乙方家属签字画押：

年 月 日

在协商解除劳动合同的情况下，劳动者也是其实可以要求单位作出一定的补偿的，协议中要对双方之间的权利义务约定清楚，同时也要说明纠纷的解决方法。如果您还想进一步了解相关内容，其实可以咨询我们律图网站的律师，我们会提供专业的法律服务。

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