导读：劳动纠纷的追诉期限跟争议类型有关系。一般来说，劳动仲裁案件的诉讼有效期是一年，从劳动者发觉自己权益受损开始算。要是...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

劳动纠纷追诉时效是几年

导读：劳动纠纷的追诉期限跟争议类型有关系。一般来说，劳动仲裁案件的诉讼有效期是一年，从劳动者发觉自己权益受损开始算。要是争议是因为劳动关系存续期间工资拖欠等情况导致的，那劳动者申请仲裁就不受这一年期限的约束。这就表示，只要劳动关系还在持续，劳动者随时都其实可以针对这类纠纷去申请仲裁。

一、劳动纠纷追诉时效是几年

关于劳动纠纷的追诉期限，其长短根据争议种类的差异而各有不同。通常情况下，劳动仲裁案件的诉讼有效期为一年。这个时效的起算时间是从申诉人意识到或者理应意识到其合法权益遭受侵犯的那一刻开始的。在劳动关系持续期间内，如果因为拖欠工资等问题引发了争议，那么劳动者向仲裁机构提起仲裁的行为将不受一年诉讼有效期的限制；

然而，当劳动关系宣告结束时，申诉人必须在劳动关系终止后的一年内提出仲裁请求。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者其实我们应当知道其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，其实我们应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

二、劳动纠纷赔偿诉讼时效为多久

劳动纠纷赔偿诉讼时效为三年。从当事人知道或者其实我们应当知道其权利被侵害之日起计算。但劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受上述仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，其实我们应当自劳动关系终止之日起一年内提出。需注意，超过诉讼时效，权利人的胜诉权将丧失，对方可提出诉讼时效抗辩。若存在中止、中断情形的，诉讼时效可重新计算。在劳动纠纷中，及时主张权利并保留相关证据至关重要，以避免因超过诉讼时效而无法获得法律保护。

三、劳动纠纷赔偿标准有哪些规定

劳动纠纷赔偿标准主要依据《劳动合同法》等相关法律法规。一般来说，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

此外，还可能涉及赔偿金，如用人单位违法解除或终止劳动合同的，应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。具体赔偿数额需根据实际情况计算。

劳动纠纷的追诉期限因争议类型而异。通常，劳动仲裁案件的诉讼有效期为一年，自劳动者意识到权益受损时起算。然而，若争议源于劳动关系存续期间的工资拖欠等问题，劳动者提起仲裁则不受此一年期限限制。这意味着，在劳动关系持续期间，劳动者有权随时就此类纠纷提起仲裁。

劳动纠纷追诉时效是多久

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动纠纷追诉时效是多久的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。

1年。

《劳动争议调解仲裁法》

第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效从当事人知道或者其实我们应当知道其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效重新计算。

因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是劳动关系终止的，其实我们应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

发生劳动纠纷的时候，首先需要申请仲裁，不能直接进行起诉，而仲裁的追诉时效一般是一年的时间。想要申请仲裁，其实可以委托律师咨询，而咨询费用一般在几百元到几千元不等，具体律师的代理费用则由双方自行协议决定。

查看了上面文章的内容，相信已经已经对石家庄劳动纠纷律师咨询费用是多少的问题进行了解答。实践中我们遇到法律方面的问题时，需要沉着冷静的面对并解决，必要时其实可以寻求法律专业人士的帮助。阅读完上文内容如果还没有解答您的问题，您其实可以点击下方“立即咨询”按钮寻求专业律师的帮助。

从上面的内容中我们其实可以知道，如果遇到劳动纠纷追诉时效是多久的问题我们应该知道怎样去处理了。实际生活中我们可能会面对很多法律方面的问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识，才能够在面临这些问题的时候更好的通过法律去解决。本文所提供的法律知识内容仅供参考，如果还有其他问题其实可以点击下方“立即按钮”咨询专业律师的帮助。

劳动纠纷追诉时效是几年相关拓展阅读

劳动纠纷追诉时效是多久

... 导读：劳动纠纷的追诉期限跟争议类型有关系。一般来说，劳动仲裁案件的诉讼有效期是一年，从劳动者发觉自己权益受损开始算。要是争议是因为劳动关系存续期间工资拖欠等情况...更多劳动纠纷追诉时效是几年。