导读：劳动合同纠纷的解决办法主要有这几种。协商呢，就是双方自己去沟通、商量着解决问题，好处是方便快捷、很灵活，花费也少。...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

劳动合同纠纷解决方法有哪些种类和特点

导读：劳动合同纠纷的解决办法主要有这几种。协商呢，就是双方自己去沟通、商量着解决问题，好处是方便快捷、很灵活，花费也少。调解呢，是有第三方来帮忙调解，能让双方的矛盾缓和一些。仲裁很专业，很有权威性，一旦做出裁决就不能再改了，效率挺高的。诉讼是最后的保障手段啦，得由法院来审判，程序很严格，判决的结果有强制执行力，必须得执行。

一、劳动合同纠纷解决方法有哪些种类和特点

劳动合同纠纷解决方式有协商、调解、仲裁、诉讼。协商快捷便利、成本低；调解由第三方协助化解矛盾；仲裁具专业性和权威性，一裁终局效率高；诉讼是最终救济手段，法院依法审理，程序严谨，判决有强制执行力。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，其实可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，其实可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，其实可以向人民法院提起诉讼。

二、劳动合同纠纷诉讼时效是多久呢？

劳动合同纠纷诉讼时效为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者其实我们应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院其实可以根据权利人的申请决定延长。在劳动合同纠纷中，需注意诉讼时效的起算点及中断、中止等情形，以确保自身合法权益能在有效期限内得到保护。如存在时效争议，应及时咨询专业律师以获取准确法律我们的建议。

三、劳动合同纠纷诉讼流程有哪些步骤和要求

劳动合同纠纷诉讼流程主要包括以下步骤：

首先是起诉阶段，需向法院提交起诉状等相关材料，明确诉讼请求和事实理由。法院会在七日内决定是否立案。

立案后进入审理阶段，法院会安排开庭时间，双方需按时参加庭审，进行举证质证等活动。

之后是裁判阶段，法院根据事实和法律作出判决，判决书会在规定时间内送达双方。

要求方面，起诉时要准备充分的证据，如劳动合同、工资单等。庭审时要遵守法庭秩序，如实陈述事实。在整个过程中，要注意诉讼时效，一般为一年，从当事人知道或者其实我们应当知道其权利被侵害之日起计算。此外，不同地区的具体流程和要求可能会有所差异。

劳动合同纠纷的解决方法主要有协商、调解、仲裁和诉讼。协商是双方自行沟通解决，特点是便捷、灵活，成本低。调解是由第三方介入协助解决，能缓解双方矛盾。仲裁具有专业性和权威性，一裁终局，效率较高。诉讼则是最后的法律救济途径，由法院进行审判，程序严格，结果具有强制执行力。

债务承担的特点和种类

合同内容未发生变化，仅合同主体（债务人）发生变化。债务承担建立在原生性债权债务关系合法有效的基础之上。承担人所承担的债务具有可转让性。债务承担的种类：免责的债务承担。并存的债务承担。

债务承担简单的来说就是指，债权人和债务人通过协议，在合同内容不变的情况下，把全部或者是部分的债务转移给第三人的法律行为。那么，关于债务承担的特点是什么，以及债务承担的种类又有哪些。下面，就由律图小编针对债务承担的特点以及种类的内容为大家整理出来的相关法律知识。

一、债务承担的特点

第一、合同内容未发生变化，仅合同主体（债务人）发生变化。不论是免责的债务承担还是并存的债务承担，并不消灭原债务，成立新债务。债务承担发生后，债务承担主体有所变化，但新旧债务仍具有相同内容，包括从属于原债务的特定债务如利息等，移转于承担人。

第二、债务承担建立在原生性债权债务关系合法有效的基础之上。对于原生性债务系无效、可撤销以及非法债务等情形，不产生债务承担的问题。

第三、承担人所承担的债务具有可转让性。若法律明文规定或当事人特别约定不得转让或具有特定人身性质的债务，当事人不得协议转让。如当事人约定的由特定人履行的演出合同债务等不得转让。

第四、必须有债务承担合同。债权人与承担人间的合同或债务人与承担人间合同经债权人同意均可发生债务承担。

二、债务承担的种类

债务承担，按照承担后原债务人是否免责为标准，其实可以分为免责的债务承担和并存的债务承担。

1．免责的债务承担。是指债务人经债权人同意，将其债务部分或全部移转给第三人负担。免责的债务承担的效力表现在，原债务人脱离债的关系，不再对所移转的债务承担责任（免责）；第三人则成为新的债务人，对所承受的债务负责。与主债务有关的从债务，除专属于原债务人自身的以外，也随主债务移转给新债务人承担。同时，原债务人对债权人享有的抗辩权，新债务人亦其实可以之对抗债权人。

2．并存的债务承担。是指债务人不脱离债的关系，第三人加入债的关系，与债务人共同承担债务。

在并存的债务承担中，由于原债务人没有脱离债的关系，对债权人的利益不会发生影响，因而原则上无须债权人的同意，只要债务人或第三人通知债权人即可发生效力。

上文的内容就是律图小编为您整理出来的关于债务承担的特点以及种类，相信您在阅读了上文过后对于这方面的内容也有了一定的了解。如果您在债务承担方面还有什么不清楚的地方，您其实可以在律图的法律知识栏目进行查询。

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