导读：探亲假政策规定，要是员工住的地方和工作的地方不在一个地区，而且没办法在节假日跟家人团聚，那员工就其实可以申请探亲假...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

探亲假必须跨省吗

导读：探亲假政策规定，要是员工住的地方和工作的地方不在一个地区，而且没办法在节假日跟家人团聚，那员工就其实可以申请探亲假。这个假的目的呢，就是让员工能和在外地的家人团聚，同时也不会影响到员工的职位和工资。在合理的假期以及路途所需要的时间里，员工的工资会正常发放。不过呢，关于探亲假是不是一定要跨越省份，政策里面没有说得很清楚。

一、探亲假必须跨省吗

探亲假是否必须跨越省份

依据相关政策规定，员工当因居住地点与工作所在地跨地区，且无法在公共节假日期间得以团聚于其配偶或者父母的情况下，将能够申请并享受探亲假的福利待遇。具体而言，探亲假旨在让员工在不影响其现有职位以及薪酬待遇的前提下，有机会与身处异地并且长期分居的家人进行短暂的团聚。在员工合理的探亲假期以及相应的路程时间范围之内，根据他们个人当前的薪资标准，用人单位需要为其正常发放工资。

《工资支付暂行规定》第十一条

劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

《中华人民共和国劳动法》第五十条

工资其实我们应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

第五十一条

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位其实我们应当依法支付工资。

二、探亲假的天数是如何规定的

根据相关规定，职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，其实可以两年给假一次，假期为45天。已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。探亲假期是根据职工的工作年限来确定的，职工工作满1年不满10年的，每年探亲假20天；满10年不满20年的，每年探亲假30天；满20年以上的，每年探亲假40天。探亲假包括公休假日和法定节日在内。

三、探亲假是否只能在省内使用

探亲假并非只能在省内使用。根据相关法律规定，探亲假是指与父母或配偶分居两地的职工，每年享有的与父母或配偶团聚的假期。一般来说，只要符合探亲条件，职工其实可以根据实际情况选择在省内或省外与亲属团聚。探亲假的使用范围通常不受地域限制，只要是符合规定的亲属关系，职工其实可以在合理的范围内选择探亲地点。但具体的探亲假规定可能因地区、单位等因素而有所差异。如果您对探亲假的具体使用有疑问，我们的建议咨询所在单位的人事部门或当地劳动行政部门。

探亲假政策规定，员工因居住地与工作地跨地区且无法在节假日团聚，可申请探亲假。此假旨在让员工与异地家人团聚，不影响职位和薪酬。员工在合理假期及路程时间内，工资正常发放。但探亲假是否必须跨越省份，政策并未明确。

探亲假必须是外省吗

探亲假的具体范围根据具体情况而定，可能涉及跨省或跨市。只要务工人员与其配偶或父母不在同一居住地，且无法在法定节假日团聚，即可享受这一福利。探亲假期是专为员工与配偶、父亲、母亲团聚而设的时间，同时还会根据实际情况额外给予路程假。这一制度旨在关爱员工家庭，促进家庭和谐。

一、探亲假必须是外省吗

视情形而定，探亲假既可能为跨省也可能为跨市，只需满足务工人员与其配偶或父母双方不居住同处且无法在法定节假日共同欢聚的情况下，即可享受到这一福利待遇。所谓的"探亲假期”，实际上特指员工与他们的配偶，父亲以及母亲进行团聚的时间，另外，还需依照实际需求，额外给予路程上的休假时间。

《国务院关于职工探亲待遇的规定》第二条

凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，其实可以享受本规定探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，其实可以享受本规定探望父母的待遇。但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。

二、探亲假几天

关于员工福利方面，我想向各位介绍相关信息。

首先，对于已婚员工，符合条件者享有探望父亲或母亲的权利，每四年有一次机会享受探亲假期，总时长为20天；

其次，针对未婚员工，他们其实可以享受探望父母的双亲假待遇，按规定，每人每年有一次双亲假的机会，总时长为20天。

然而，如果由于工作需求，本公司在该年度无法满足未婚员工的休假请求，或是他们希望将这个假期分两年使用，那么这也是被允许的，他们可获总时长为45天的假期；

第三点，对于已经结婚并拥有配偶的员工来说，他们探视配偶的机会更加频繁，为确保双方足够的相处时间，每位员工每年都其实可以享受到为期30天的配偶探亲假期。

同时，为了方便大家的出行，我们还特意提供了路程假。

值得注意的是，所有这些假期，我们都包含了周末和法定节假日在内。

最后，对于那些实行休假制度且具备资格的员工（如学校的教职员工），他们有权利在假期内享受探亲假期。如果原有的休假期比较短暂，我们公司将会根据具体情况进行调整，以补充探亲假的所需天数，确保其实每个人都能充分地行使自己的合法权益。

《国务院关于职工探亲待遇的规定》第五条

职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。

第六条职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。

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