导读：当公司资金紧张导致拖欠工资时，咱先试着跟公司好好商量，把欠的工资要回来。要是觉得自己一个人不好沟通，还其实可以找工...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

老板没钱发工资怎么办

导读：当公司资金紧张导致拖欠工资时，咱先试着跟公司好好商量，把欠的工资要回来。要是觉得自己一个人不好沟通，还其实可以找工会或者其他第三方帮忙，一起商量出个大家都能接受的办法。要是商量了半天也没结果，或者公司不兑现承诺，那就去调解机构申诉。要是对调解结果不满意，或者公司就是不付钱，就去劳工仲裁机构申请仲裁。要是这些办法都不管用，那就只能到法院起诉公司，让法院判公司把拖欠的工资全部还给咱。

一、老板没钱发工资怎么办

关于公司运营资金不足导致无法发放员工薪资的应对策略

针对雇主拖欠薪资款项之问题，我们提供以下应对措施：

首先，您应尽力寻找到对应公司负责人进行沟通协商，寻求通过最小化人力物力成本的方式取回所欠薪资。此过程中，您可借助于公司内部工会或者聘请第三方机构进行协助，以期达到与雇主达成共识和解的目的。

其次，倘若你们无法自行协商或协商未果，亦或是达成的和解协议在最后阶段仍未能得到有效履行，这时你还其实可以选择向相关监管部门申诉来调解有关争议。

再次，若你不愿意接受调解、调解无法达成一致或者调解结束后协议依旧未能实际履行，你便其实可以向当地劳动仲裁委员会提出仲裁申请。

最后，如果以上所有尝试用尽后仍旧未能解决问题，那此时你无需太过焦虑，只需根据法律法规向所在地区的法院提起民事诉讼以追回属于自己的那部分劳动报酬即可。

《中华人民共和国劳动法》第四十八条

国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府

报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条

用人单位其实我们应当按照劳动合同约定和国家

向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者其实可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院其实我们应当依法发出支付令。

第四十四条

有下列情形之一的，用人单位其实我们应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

二、老板没钱发工资怎么解决问题

倘若雇主因财务困境而无法准时支付薪资，首先可尝试与雇主进行深入沟通并共同商讨制定出一份详细且合理的薪资支付计划及日程安排；若此方法无果，可选择向劳动监察部门投诉以寻求帮助，该机构将会依据实际情况进行详尽的调查并妥善地处理相关事宜。此外，您也有权利提起劳动仲裁，运用法律手段来切实保障自身的合法权益。请特别留意，任何公司或组织在未经劳动者同意的情况下故意拖欠其薪资都是严重违反劳动法规的行为。

《中华人民共和国劳动法》第五十条

工资其实我们应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

三、老公借了网贷还不上老婆有责任吗

在正常语境下，倘若丈夫在贷款行为中涉及金额被用于家庭的常规生活所需方面，此种情况下，其妻子便有可能不得不承担起相应的共同偿债义务。然而若丈夫存有的网贷已超越了家庭日常生活需求的范畴，且债权人无法提供证据证实该项负债被应用于夫妻共同生活、共同生产经营或基于夫妻双方共同意愿的情况下，妻子通常不需承担任何责任。

《中华人民共和国民法典》第一千零六十四条

夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务，以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务，属于夫妻共同债务。

夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务，不属于夫妻共同债务；但是，债权人能够证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示的除外。

拖欠工资的情形处理

公司资金不足时，优先与企业友好协商追讨欠薪。

可寻求工会或第三方协助沟通，达成和平解决方案。

若协商无果或企业未履行承诺，可向调解机构申诉。

不满调解或企业拒绝付款时，可向劳工仲裁机构申请仲裁。

所有措施无效，可向法院提起民事诉讼，要求全额偿还工资。

老板没钱发工资怎么办

企业亏损拖欠员工工资需要等企业有钱之后补上，并赔偿其他相应的损失；或者去当地劳动部门申请劳动仲裁，通过法律途径来解决；当然企业亏损到一定程度需要申请破产，资产进行彻底清算之后，相关部门会依法支付拖欠的员工工资。

企业亏损拖欠员工工资需要等企业有钱之后补上，并赔偿其他相应的损失；或者去当地劳动部门申请劳动仲裁，通过法律途径来解决；当然企业亏损到一定程度需要申请破产，资产进行彻底清算之后，相关部门会依法支付拖欠的员工工资。

《中华人民共和国企业破产法》 第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的其实我们应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定其实我们应当支付给职工的补偿金；

（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

（三）普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

《中华人民共和国劳动合同法》 第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。

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