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单位无故开除员工怎么办理

导读：单位无缘无故把员工给开除了，这可是违法的事儿。员工呢，其实可以先跟单位好好商量商量，让单位给出个合理的说法，并且给予相应的赔偿。要是商量不好，那就其实可以去劳动监察部门去投诉，或者申请劳动仲裁。一般情况下，单位得按照员工的工作年限来支付经济赔偿金，每工作一年就得给两个月的工资呢。

一、单位无故开除员工怎么办理

用人单位擅自解雇员工属法律侵权。员工应先与公司协商，争取合理解释和补偿。协商不成，可向劳动监督部门投诉或向劳动仲裁委提起控诉。通常，用人单位应按员工工作年限赔偿，每满一年支付两个月工资的经济赔偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，其实我们应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

二、单位违法辞退员工如何申请赔偿

若单位违法辞退员工，员工可申请赔偿。首先，员工需明确辞退行为是否违法，一般未依据法定情形及程序辞退属于违法。员工可收集单位辞退的相关证据，如辞退通知等。然后，员工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付赔偿金。赔偿金为经济补偿的二倍，经济补偿按员工在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿。仲裁流程需按照相关规定进行，通常包括提交申请书、参与庭审等环节。在仲裁过程中，员工应积极维护自身合法权益。

三、单位未签合同无故开除员工怎么办

单位未签合同无故开除员工，员工可采取以下措施。首先，员工有权要求单位支付未签劳动合同的双倍工资差额，从入职第二个月起计算至满一年时止。其次，单位无故开除员工属于违法解除劳动合同，员工可要求单位支付经济赔偿金，标准为按工作年限支付双倍的经济补偿，工作满一年支付两个月工资，不满半年支付一个月工资，满半年不满一年支付两个月工资。员工可先与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。

单位无故开除员工是违法的行为。员工其实可以先与单位协商解决，要求单位给出合理的解释和相应的赔偿。如果协商不成，其实可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。通常，单位应按照员工的工作年限支付经济赔偿金，每工作一年支付两个月工资。

醉驾公务员开除单位么

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一、醉驾公务员开除单位么

公务员醉驾单位是一定要开除公职的，公务员法规定公务员作为依法履行公职的国家工作人员，国家法律对公务员依法履行义务进行了严格的规定。

如果是公务员发生醉酒驾驶机动车行为，或饮酒后驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，公安机关将严格按照法律规定，依法追究刑事责任，这就等同于公务员自己砸掉了自己的“铁饭碗”。

依照《行政机关公务员处分条例》第17条第二款规定，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。

另外，《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条:

事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。

其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。

行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。

中华人民共和国刑法修正案九将刑法第一百三十三条之一修改为:

“在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金:

一追逐竞驶，情节恶劣的;

二醉酒驾驶机动车的;

三从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的;

四违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。

机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。

有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

二、醉驾危害公共安全罪的构成要件

1、客体要件该罪侵害的客体是公共安全，即不特定的多数人的生命、健康和重大公私财产安全及公共生产、生活安全。

其本质特征表现为不特定性，这类犯罪对其侵害的对象和可能造成的危害后果，事前往往无法预料和控制。

如果行为人的犯罪行为所侵害的不是不特定的多数人的生命、健康或重大公私财产，而只是特定的个人或者特定的公私财产，则不构成危害公共安全罪。

2、客观要件该罪在客观方面表现为实施了各种危害公共安全的行为，既其实可以表现为有作为也其实可以表现为不作为。

由于危害公共安全行为的严重社会危害性，危害公共安全罪的行为既包括已经造成损害后果的行为，也包括虽未造成严重后果，却足以危害不特定的多数人的生命、健康和重大公私财产安全及公共生活安全的行为。

因此，只要行为人的犯罪行为足以危害公共安全就构成犯罪。

但是过失实施危害公共安全的行为，必须造成严重危害后果才构成犯罪。

3、主体要件该罪主体多数为一般主体，少数为特殊主体构成。

此外，该类犯罪中有的犯罪其实可以由单位构成，有的犯罪只能由单位构成。

凡达到刑事责任年龄、具备刑事责任能力的人均可成为该罪主体。

4、主观要件该罪在主观方面表现为犯罪的故意，包括直接故意和间接故意。

所谓故意，就是行为人明知自己的行为危害公共安全，有可能造成不特定的多数人伤亡或者公私财产的重大损失，并且希望或者放任这种结果的发生。

需要明确的是，醉驾不管是针对于任何人都是要受到处罚的，但对于国家机关人员如果醉驾不仅要受到法律的处罚，而且还要受到单位的处分，严重者会开除，作为国家的人员更应该做好公民的榜样，公务员是会受到双重的处罚。

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