导读：老板没钱不代表咱就拿不回工资啦，咱有合法途径能维护权益呢。咱其实可以找老板商量，一起制定个还款计划。要是商量不好，...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

老板没钱工资能要回来吗

导读：老板没钱不代表咱就拿不回工资啦，咱有合法途径能维护权益呢。咱其实可以找老板商量，一起制定个还款计划。要是商量不好，就去劳动监察部门投诉，他们会帮忙调查处理。也能申请劳动仲裁，要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。一般来说，就算老板现在没钱，法院也有办法，像查封、扣押老板的财产啥的，这样就能保证咱拿到应得的工资啦。

一、老板没钱工资能要回来吗

老板资金紧张，您工资追讨仍有望。我们的建议先沟通协商还款计划，不成可向劳动监察举报或申请劳动仲裁。对仲裁结果不满，可诉诸法院。法院可通过强制执行，如冻结资产，保障您获得应得薪资。

《中华人民共和国劳动法》第五十条

工资其实我们应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

二、老板没钱工资拿不到怎么办

若贵司面临资金问题，难以按时发放薪资，我们的建议首先与上级领导积极沟通，协商制定合理的支付方案。若协商无果，可向当地劳动监察机构申诉，依据法律规定，该机构将介入调查并敦促解决欠薪问题。若问题依旧，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服时，依法可向人民法院提起诉讼。

《中华人民共和国劳动法》第五十条

工资其实我们应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

三、老板没钱工资永远拿不回来了吗

在公司运营中，老板资金紧张不意味着员工薪水无保障。您可通过友好协商、投诉劳动监察或申请劳动仲裁来维权。若仲裁或判决生效，即使雇主财务好转，您也可申请强制执行，确保权益。

《中华人民共和国劳动法》第五十条

工资其实我们应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

老板没钱并不意味着您的工资就无法要回。您其实可以通过合法途径来维护自己的权益。首先，您其实可以与老板协商，制定一个还款计划。如果协商不成，您其实可以向劳动监察部门投诉，他们会介入调查和处理。还其实可以申请劳动仲裁，若对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。通常情况下，即使老板当下没钱，法院也其实可以通过强制执行等手段，如查封、扣押老板的财产，来保障您拿到应得的工资。

老板不发工资如何把工资要回来

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于老板不发工资如何把工资要回来的法律知识，请阅读文章详细内容了解。

老板不发工资，把工资要回来的方式有劳动者依法向人民法院申请支付令；或者向劳动行政部门投诉；或者向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，其实可以依法提起诉讼。

法律依据：

《劳动保障监察条例》第九条

任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。

劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，其实可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，其实可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，其实可以向人民法院提起诉讼。

员工干活后老板不给工资的，员工其实可以与老板协商，要求其及时支付足额支付；如果老板拒绝支付的，员工其实可以去当地的劳动局投诉，由劳动局责令老板支付；或者其实可以依法去提请劳动仲裁。

法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，其实我们应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

《中华人民共和国劳动法》第七十七条

用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人其实可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也其实可以协商解决。

对于老板不发工资如何把工资要回来的问题的答案，上述文章内容中已经作出了详细的解答，在日常生活中我们也是需要对相关的法律知识进行了解的，这样才能够维护自己的合法权益。如果对此还有其他疑问的话，其实可以搜索查看本网站其他相关知识，或者咨询律师了解。

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