没有底薪的工作扣钱合法吗(没有底薪的工作扣钱合法吗)

在一般情况下，没有底薪的工作扣钱是否合法需要根据具体的劳动合同和相关法律法规来判断。如果劳动合同中明确规定了扣钱的情形和...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

没有底薪的工作扣钱合法吗

在一般情况下，没有底薪的工作扣钱是否合法需要根据具体的劳动合同和相关法律法规来判断。

如果劳动合同中明确规定了扣钱的情形和标准，且这些规定是合法合理的，例如因员工自身过错导致公司损失而进行的扣款，那么这种扣钱行为通常是合法的。

然而，如果扣钱没有合法依据，比如随意克扣员工工资，或者扣钱的金额过高导致员工实际所得过低，不符合当地最低工资标准等，那么这种扣钱行为就是不合法的。

总之，没有底薪的工作扣钱是否合法不能一概而论，需要结合具体情况进行分析和判断。

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答：不合法。根据《中华人民共和国劳动法》规定，公司实行无底薪制度属于违法行为，工资其实我们应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以没有底薪的工作扣钱不合法。劳动者其实可以到劳动保障行政部门投诉举报，也其实可以到劳动仲裁委员会申请仲裁。...

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