公司要给我降薪(公司口头通知降薪我不服申请劳动仲裁有胜算么)

公司若要给你降薪，你有权决定是否拒绝并申请仲裁。从法律角度来看，降薪属于对劳动合同的变更。根据相关法律法规，变更劳动合同...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

公司要给我降薪

公司若要给你降薪，你有权决定是否拒绝并申请仲裁。从法律角度来看，降薪属于对劳动合同的变更。根据相关法律法规，变更劳动合同应遵循平等自愿、协商一致的原则。如果公司未经你同意擅自降薪，这种行为可能构成违约。你其实可以与公司进行沟通，要求其说明降薪的理由，并表明你不同意降薪的态度。如果沟通无果，你其实可以向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。在申请仲裁时，你需要准备好相关的证据，如劳动合同、工资条等，以证明公司的降薪行为是不合理的。

公司要给我降薪(公司口头通知降薪我不服申请劳动仲裁有胜算么)

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公司口头通知降薪我不服申请劳动仲裁有胜算么

答：公司口头通知降薪我不服申请劳动仲裁不一定能胜诉，主要看怎么降薪，降低奖金什么的也很正常，一般企业也是这么做的，合同签的是最低工资，然后是绩效或者奖金项目，这些都不好证明是否降薪，因为企业业绩不好奖金降低也正常。法律分析劳动争议解决的方法有协商、调解、仲裁和诉讼。发生劳动争议，劳动者其实可以与......

公司突然降工资合法吗

答：所以，无论是在劳动合同中约定用人单位降薪的权利，还是以调岗为由，均不能未经劳动者同意即单方决定降薪，否则劳动者是有权利申请劳动仲裁追讨克扣的工资的。公司降薪不同意怎么谈经济赔偿公司降薪不同意的，其实我们应当给予经济补偿。公司要求降薪的，劳动者其实可以拒绝的，在劳动者拒绝后，公司还要降薪的，劳动者......