使用童工刑法规定(雇佣童工犯法吗)

《中华人民共和国刑法》规定，使用童工是严重违法行为。雇佣未满十六周岁的未成年人从事劳动的，构成使用童工罪，依法应受到相应...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

使用童工刑法规定(雇佣童工犯法吗)

使用童工刑法规定

《中华人民共和国刑法》规定，使用童工是严重违法行为。雇佣未满十六周岁的未成年人从事劳动的，构成使用童工罪，依法应受到相应的刑事处罚。《中华人民共和国劳动法》明确规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。同时，用人单位其实我们应当对未成年工定期进行健康检查，不得安排未成年工从事禁忌劳动。这些规定旨在保护未成年人的合法权益，维护社会的公平正义和正常的劳动秩序。

使用童工刑法规定(雇佣童工犯法吗)

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雇佣童工犯法吗

答：根据我国法律的相关规定，童工一般指的是未满十六周岁的未成年人。雇佣童工的行为属于违法行为，单位需要承担一定的法律责任。一般由劳动行政部门责令改正，并处以罚款。如果情节严重，会吊销其营业执照。如果雇佣童工的行为构成犯罪，就需要承担一定的刑事责任，一般处最高三年有期徒刑或者拘役，并处罚金。法......

使用童工该如何处罚法律如何规定

答：法律分析：由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，依照《中华人民共和国刑......