根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动人事争议仲裁案件应当由人民法院管辖具体来说，劳动者可以向用人单位所在地的基层人民法院提起诉讼如果劳动争议涉及两个以上劳动者的共同权益，可以由任何一个劳动者所在单位的人民法院管辖此外，如果劳动争议发生在不同地区，且涉案金额较大或影响较广，可以由上级人...

劳动人事争议仲裁案件管辖法院,导读：女方因家暴起诉离婚，有多种证据有助于法院认定家暴事实并判决离婚。包括报警记录，能证明事发相关情况；伤情鉴定，证实伤害程度；证人证言，如邻居、居委会人员目睹...

劳动人事争议仲裁案件管辖法院,导读：因家暴起诉离婚，步骤如下：先收集报警记录、医院诊断证明等证据；接着书写含原被告信息、诉讼请求及家暴事实理由的起诉状；再向被告住所地基层人民法院递交起诉状和...

劳动人事争议的仲裁程序：（1）在法定时效内提交书面的仲裁申请。（2）仲裁机构受理。仲裁委员会其实我们应当自收到当事人的仲裁申请之日起5日内，作出受理或是不予受理...

如何进行劳动维权根据《劳动法》第七十七条；用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。劳...

违反劳动合同的承诺书属于行政法规类普法内容,导读：现在这个劳动合同承诺书的，可以这么写：项目工程的劳务施工，为了切实防止在施工过程中出现以下违规问题，既：现场安全、工程质,更多安全生产事故......

如果要解除劳动合同时应怎么写属于企业合同纠纷类普法内容,导读：甲方：乙方：《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动,更多劳动合同期限......