导读：没签劳务合同能否当天离职需具体分析。从法律看，若有证据证明存在事实劳动关系且用人单位存在如未按时发工资、未交社保等违法情形，可随时解除关系直接走人；若无违...

没签劳务合同离职当天可以走吗,房屋租赁期满后，处理建议如下：首先，房客应与房东协商续签或解除合同如果双方同意续租，可以签订新的合同或者口头约定，但建议以书面形式更为稳妥若房东不同意续租，房客需按期退还房屋，并进行必要的清理和修缮，确保房屋保持原状，除非另有约定此外，房客应及时领取押金，如房东无故扣留，可通过法律途径维护权益同时，...

没签劳务合同离职当天可以走吗,根据我国《中华人民共和国民法总则》等相关法律规定，法定监护人的职责主要包括以下几个方面：1.抚养和教育责任：法定监护人有责任为未成年人、精神障碍者等被监护人提供生活上的照料和必要的教育，确保其身心健康得到有效保障2.财产管理职责：法定监护人应当对被监护人的财产进行合理管理，维护其财产利益，不得侵占或...

导读：未签劳务合同可能违法，特别是退休后被聘者。尽管无强制劳动合同要求，但我们的建议与雇主签订聘用协议，明确权责，以便在纠纷中采用民事调解或诉讼方式保护权益。一...

导读：没签劳务合同引发纠纷起诉，需先明确双方主体等基本情况，准备如考勤记录、工资单、聊天记录等证明劳务关系的证据。起诉要向有管辖权法院提交起诉状，写清原被告信息...

没签劳动合同造成工伤怎么办属于企业合同纠纷类普法内容,导读：没签劳动合同发生工伤，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。由于劳动者与用人单位形成了事实,更多没签劳动合同......

没签合同可以买社保吗属于企业合同纠纷类普法内容,导读：无论同用人单位有没签订合同，都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。社会保险法第二条国家建立基本养老保险、基本,更多社会保险法......