导读：法律没有规定续签劳动合同要提前一个月通知。双方最好预留时间协商。单位应在合同到期前完成续签手续，劳动者也应适时表达续签意愿。这样其实可以有效避免可能的争议...

续签劳动合同需要提前一个月通知吗,导读：女方因家暴起诉离婚，有多种证据有助于法院认定家暴事实并判决离婚。包括报警记录，能证明事发相关情况；伤情鉴定，证实伤害程度；证人证言，如邻居、居委会人员目睹...

续签劳动合同需要提前一个月通知吗,导读：因家暴起诉离婚，步骤如下：先收集报警记录、医院诊断证明等证据；接着书写含原被告信息、诉讼请求及家暴事实理由的起诉状；再向被告住所地基层人民法院递交起诉状和...

单位不续签劳动合同合同应该如何办属于企业合同纠纷类普法内容,导读：单位不续签劳动合同怎么办的回答是单位不续签是需要支付经济补偿金的。你也可以主张其他权利：劳动纠纷涉及的赔偿比较多，具体有,更多不续签劳动合同......

没有签劳动合同怎样续签属于企业合同纠纷类普法内容,导读：1、劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知,更多劳动合同期限届满......

单位不续签劳动合同合同应该如何办属于企业合同纠纷类普法内容,导读：单位不续签劳动合同怎么办的回答是单位不续签是需要支付经济补偿金的。你也可以主张其他权利：劳动纠纷涉及的赔偿比较多，具体有,更多不续签劳动合同......

没有签劳动合同怎样续签属于企业合同纠纷类普法内容,导读：1、劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知,更多劳动合同期限届满......