【劳动纠纷法律知识】解除劳动合同加班费怎么计算
解除劳动合同加班费的计算如下：一、法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；二、休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200...
解除劳动合同加班费怎么计算
解除劳动合同加班费的计算如下：
一、法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；
二、休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；
三、工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位其实我们应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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