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如何计算元旦节的加班费(元旦加班加班费怎么算?)

根据国务院办公厅《关于2016年部分节假日安排的通知》规定,1月1日放假,与周末连休。上海市人力资源和社会保障局相关负责人介绍,1月1日为法定节假日,用人单位安...

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如何计算元旦节的加班费(元旦加班加班费怎么算?)

根据国务院办公厅《关于2016年部分节假日安排的通知》规定,1月1日放假,与周末连休。

上海市人力资源和社会保障局相关负责人介绍,1月1日为法定节假日,用人单位安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。后两天属于一般假期,用人单位安排劳动者加班的,可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资。如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。在确定加班工资的计算基数时,劳动合同对工资有明确约定的,按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同对工资没有明确约定的,按集体合同约定执行。用人单位与劳动者无任何约定的,按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资收入的70%确定。(周蕊)


如何计算元旦节的加班费拓展阅读

如何计算元旦节的加班费(元旦加班加班费怎么算?)

元旦加班加班费怎么算?

曾女士问:我刚在公司做了一个月。公司说是实行综合工时制,安排我做二休二。去年12月31日和今年1月1日我都上班的。请问我的加班费怎么算?

答:经人力资源社会保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的企业,劳动者综合计算工作时间超过法定标准工作时间的,应当视为延长工作时间,按照不低于劳动者本人小时工资的150%支付;企业在法定休假节日安排劳动者工作的,按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付。加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。加班工资的计算基数不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的,从其规定。


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