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劳动仲裁执行是否被撤销 劳动仲裁强制执行流程

根据中国的法律规定,劳动仲裁执行一旦作出通常具有确定性,当事人不得对该决定提出撤销劳动争议调解仲裁法规定,劳动仲裁是解决劳动争议的最终途径,不得通过行政复议或诉讼再审因此,一旦劳动仲裁委员会做出裁决,双方必须遵守并执行如果当事人对裁决结果有异议,可以在法定期限内向人民法院提起诉讼,但这不等同于撤销原...

根据中国的法律规定,劳动仲裁执行一旦作出通常具有确定性,当事人不得对该决定提出撤销劳动争议调解仲裁法规定,劳动仲裁是解决劳动争议的最终途径,不得通过行政复议或诉讼再审因此,一旦劳动仲裁委员会做出裁决,双方必须遵守并执行如果当事人对裁决结果有...更多法律知识,小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

劳动仲裁执行是否被撤销 劳动仲裁强制执行流程

劳动仲裁执行是否被撤销

根据中国的法律规定,劳动仲裁执行一旦作出通常具有确定性,当事人不得对该决定提出撤销
劳动争议调解仲裁法规定,劳动仲裁是解决劳动争议的最终途径,不得通过行政复议或诉讼再审
因此,一旦劳动仲裁委员会做出裁决,双方必须遵守并执行
如果当事人对裁决结果有异议,可以在法定期限内向人民法院提起诉讼,但这不等同于撤销原仲裁决定
同时,如果一方确实无法履行还款义务,可能通过与对方协商达成新的调解协议,但这属于新协议,不影响原有执行的效力
法律依据: 《劳动争议调解仲裁法》第五条:劳动仲裁决定书自送达之日起三十日内,如无争议各方当事人应当履行
第二十六条:当事人对劳动仲裁委员会的裁决确实有困难的,可以向人民法院申请延期执行,但最高不得超过六个月
《民事诉讼法》第十三条:当事人对自己提起的诉讼,有权在诉讼进行中自行撤回

劳动仲裁执行是否被撤销 劳动仲裁强制执行流程

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人民法院有权根据不同情况扣押、冻结、划拨和变更执行人的财产
人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围

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劳动仲裁强制执行流程

劳动仲裁强制执行流程,具体如下: 1、申请人或者其代理律师查询,了解被申请人人的相关财产线索; 2、拟写强制执行申请书,提交到执行法院; 3、法院在7天内决定是否立案; 4、立案后,进入执行程序,查询被执行人名下的财产,采取不同的执行措施
可能是冻结被申请人人银行账户、拍卖被申请人名下的房屋等,待生效法律文书的执行内容全部执行完毕,执行结案
申请书应当载明下列事项: 1、申请人或者被申请人为自然人的,应当载明其姓名、性别、出生日期、国籍及住所
为法人或者其他组织的,要载明其名称、住所以及法定代表人或者代表人的姓名和职务;裁决书的主要内容及生效日期; 3、具体的请求和理由

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