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工伤认定标准与程序的具体规定 认定工伤的流程

工伤认定标准与程序的具体规定主要依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《工伤保险条例》等相关法律法规根据这些规定,用人单位应及时处理工伤事件,并按照相关程序进行认定具体而言,工伤认定的标准包括:在工作场所、工作时间内因履行工作职责导致的人身损害,以及因职业性疾病造成的伤害等情况在认定程序上,用人...

工伤认定标准与程序的具体规定主要依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《工伤保险条例》等相关法律法规根据这些规定,用人单位应及时处理工伤事件,并按照相关程序进行认定具体而言,工伤认定的标准包括:在工作场所、工作时间内因履行工作职责导致的...更多法律知识,小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤认定标准与程序的具体规定 认定工伤的流程

工伤认定标准与程序的具体规定

工伤认定标准与程序的具体规定主要依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《工伤保险条例》等相关法律法规
根据这些规定,用人单位应及时处理工伤事件,并按照相关程序进行认定
具体而言,工伤认定的标准包括:在工作场所、工作时间内因履行工作职责导致的人身损害,以及因职业性疾病造成的伤害等情况
在认定程序上,用人单位应首先进行初步处理,并在事件发生后及时向当地劳动保障部门提交工伤认定申请
员工亦可直接申请工伤认定
认定结果通常会对劳动争议产生重要影响,包括是否符合工伤保险的范围等问题
法律依据: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十条:用人单位应当及时处理因生产事故造成员工伤亡或者导致employees健康损害的事件

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工伤鉴定标准全国统一吗

工伤鉴定的标准都是全国统一的,在伤者职工病情稳定或者出院时,存在伤残的应当申请劳动能力鉴定
鉴定委员会收到申请后,随机安排伤者到所在市具备鉴定资格的医院做检查,然后从医疗专家库中随机3到5名专家出具鉴定意见,由鉴定委员会根据专家意见综合得出鉴定结论
根据《工伤保险条例》第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见
设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时,可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断
设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日
劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人

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认定工伤的流程

认定工伤的流程的第一步是先申请认定工伤,要想被认定为工伤需要同时符合三个条件,分别是在工作时间,工作地点和工作原因
符合这三个条件被认定为工伤后第二步是向有关部门提交材料
根据我国的工伤保险条例,申报工伤,需要提交以下材料
第一份材料就是工伤认定申请表
第二份材料是受到伤害的职工的申请书,还有他的身份证复印件
第三份材料是职工在受伤害时与用人单位之间存在劳动关系的证明材料
第四对于已经死亡的职工,需要由他的近亲属来提出工伤认定申请,他的近亲属需要提交亲属关系证明
第五份材料就是医院提供的诊断病历,住院病历
如果职工患有职业病,还需要提供职业病诊断鉴定证明书
死亡的职工还需要提供死亡证明

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