工伤伤残评定流程 伤残鉴定程序的流程怎么走
工伤伤残评定是一个系统而复杂的过程,涉及多个步骤以下是具体的流程:1.医疗救治:在发生工伤后,应立即将受伤人员送往医疗机构进行救治在这一阶段,医疗费用一般由社会保险基金支付2.申领评定申请:当医疗结束或治疗进入相对稳定期时,受伤员工、其直系亲属或用人单位可以向当地劳动保障部门提出工伤伤残评定的书面申...
工伤伤残评定是一个系统而复杂的过程,涉及多个步骤以下是具体的流程:1.医疗救治:在发生工伤后,应立即将受伤人员送往医疗机构进行救治在这一阶段,医疗费用一般由社会保险基金支付2.申领评定申请:当医疗结束或治疗进入相对稳定期时,受伤员工、其直系...更多法律知识,小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤伤残评定流程
工伤伤残评定是一个系统而复杂的过程,涉及多个步骤以下是具体的流程: 1.医疗救治:在发生工伤后,应立即将受伤人员送往医疗机构进行救治在这一阶段,医疗费用一般由社会保险基金支付 2.申领评定申请:当医疗结束或治疗进入相对稳定期时,受伤员工、其直系亲属或用人单位可以向当地劳动保障部门提出工伤伤残评定的书面申请一般需要提供的材料包括工伤认定决定、医疗机构出具的诊断证明和医疗记录等 3.受理与审查:劳动保障部门收到申请后,会对提交的材料进行审核如果材料不齐全或不符合要求,部门会通知申请人补充相关材料;如果材料完整,则会正式受理该申请,并通知申请人 4.组织评定:受理后的案件将由工伤伤残评定委员会负责该委员会通常由医疗、劳动保障等方面的专家组成,他们会对受伤人员进行全面检查,评估伤情程度及残疾类别和比例 5.现场检查与听证:在某些情况下,评定委员会可能会要求进一步检查或组织听证,以获取更多信息并确保评定的公正性 6.确定结果:综合各方面因素后,工伤伤残评定委员会将做出最终决定,并制作书面评定结论该结论将详细说明受伤人员的伤残等级和相应待遇 7.结果通知与复议申请:劳动保障部门会将评定结果书面通知申请人如果对结果有异议,申请人可以在规定时间内向上一级劳动保障部门提出复议申请若仍有争议,也可通过法律途径维护权益 这个过程中,每个环节都需要严格遵守相关法律法规,并确保程序的公正性和透明度 法律依据: 《中华人民共和国社会保险法》第五十七条:职工因非因工负伤、患职业病或者非职业病致残,经劳动能力评定委员会评定丧失或者部分丧失劳动能力的,由社会保险经办机构根据医疗费用的实际发生额和《人身损害赔偿标准》予以补差具体程序由省、自治区、直辖市人民政府规定 《工伤保险条例》第二十七条:用人单位或者职工申请仲裁的,应当自劳动争议发生之日起一年内提出法律规定超过一年的期限不适用情况外,当事人在知道或应当知道其权益受到侵害之日起超过一年提出诉讼的,人民法院不予受理 《工伤保险条例》第二十六条:职工因工作原因非因工负伤而被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,由社会保险经办机构支付护理费、辅助器具费等费用具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定 《中华人民共和国劳动法》第九十三条:企业职工在合同期内,因非因工负伤、患职业病或者非职业病而致残,企业不得解除劳动合同 《工伤保险条例》第三十四条:社会保险经办机构根据医疗费用的实际发生额和《人身损害赔偿标准》,对职工因非因工负伤、患职业病或者非职业病致残的,由社会保险基金补差具体程序由省、自治区、直辖市人民政府规定 《中华人民共和国劳动法》第九十二条:企业职工在合同期内,因非因工负伤而丧失或者部分丧失劳动能力,造成的医疗费用由社会保险基金支付
工伤评残怎么办理
1、到劳动行政部门确定工伤 2、劳动行政部门确定工伤后,向劳动行政部门申请工伤鉴定 3、劳动行政部门和企业将通知您确定残疾等级 4、市级(设区)劳动能力鉴定委员会指定的医疗机构鉴定残疾等级 5、残疾等级评定后,按照《工伤保险条例》的规定执行
