遗嘱数份的效力如何认定 打印的遗嘱有没有法律效力
根据我国《继承法》的相关规定,如果遗嘱有多份,通常以最后作出的遗嘱为准此外,不同时间所作出的遗嘱之间可能存在补充、修改或者完全替代的情况在认定遗嘱效力时,应综合考虑所有遗嘱的内容和被继承人的真实意图具体而言,若多份遗嘱对同一事项有不同规定,以最后作出的为准;如遗嘱未涉及的部分,则仍可参照早期遗嘱的相...
根据我国《继承法》的相关规定,如果遗嘱有多份,通常以最后作出的遗嘱为准此外,不同时间所作出的遗嘱之间可能存在补充、修改或者完全替代的情况在认定遗嘱效力时,应综合考虑所有遗嘱的内容和被继承人的真实意图具体而言,若多份遗嘱对同一事项有不同规定,...更多法律知识,小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

遗嘱数份的效力如何认定
根据我国《继承法》的相关规定,如果遗嘱有多份,通常以最后作出的遗嘱为准此外,不同时间所作出的遗嘱之间可能存在补充、修改或者完全替代的情况在认定遗嘱效力时,应综合考虑所有遗嘱的内容和被继承人的真实意图具体而言,若多份遗嘱对同一事项有不同规定,以最后作出的为准;如遗嘱未涉及的部分,则仍可参照早期遗嘱的相关条款但须注意的是,所有遗嘱都必须符合法律规定的形式要件,否则可能导致相应条款无效 法律依据: 《中华人民共和国继承法》第六条:遗嘱应当由遗嘱人亲自书写或者口头表达,并且应当在两个或两个以上见证人的在场下由遗嘱人签名或者盖章遗嘱人不能亲自书写的,可以委托其他人书写,但应当向见证人说明情况《中华人民共和国继承法》第七条:有以下情形之一的,遗嘱无效:(一)遗嘱人在制作遗嘱时没有表意自由;(二)遗嘱内容有重大错误或者遗漏重要内容,损害了遗嘱人的利益
怎样认定遗嘱的效力
按《个人所得税法》第二条规定,职工工资、薪金所得,应当缴纳个人所得税按国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条规定,工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六个部分组成工龄工资和全勤奖是工资所得,应当纳税
