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工伤死亡赔偿纠纷诉讼时效的规定 工伤死亡的赔付标准

工伤死亡赔偿纠纷的诉讼时效规定主要由《中华人民共和国民法典》及相关司法解释所确定根据《民法典》第188条的规定,诉讼时效为自知道或应当知道权益受到侵害之日起三年,但不得超过事实发生之日起十五年具体到工伤死亡赔偿纠纷,应当从工伤认定决定或者死亡证明确定之日起计算根据《最高人民法院关于适用...

工伤死亡赔偿纠纷的诉讼时效规定主要由《中华人民共和国民法典》及相关司法解释所确定根据《民法典》第188条的规定,诉讼时效为自知道或应当知道权益受到侵害之日起三年,但不得超过事实发生之日起十五年具体到工伤死亡赔偿纠纷,应当从工伤认定决定或者死...更多法律知识,小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤死亡赔偿纠纷诉讼时效的规定 工伤死亡的赔付标准

工伤死亡赔偿纠纷诉讼时效的规定

工伤死亡赔偿纠纷的诉讼时效规定主要由《中华人民共和国民法典》及相关司法解释所确定
根据《民法典》第188条的规定,诉讼时效为自知道或应当知道权益受到侵害之日起三年,但不得超过事实发生之日起十五年
具体到工伤死亡赔偿纠纷,应当从工伤认定决定或者死亡证明确定之日起计算
根据《最高人民法院关于适用

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工伤赔偿的诉讼时效 工伤赔偿申诉时效应从伤残评定之日起算工伤纠纷诉讼赔偿申诉时效应从伤残评定之日起算 实践中,许多在工作中受伤的职工,因不熟悉劳动法律法规,特别是《工伤保险条例》等法规,而使自己的利益得不到有效保护的现象时有发生
其中诉讼时效就是最基本、也是最容易被忽视的一个方面
一些在工作中受到事故伤害且被认定为工伤的职工,往往因“已过了申诉时效”而只好放弃诉讼的权利
法律规定,所谓“诉讼时效”,是指从当事人知道或应当知道其利益受到侵害之日起计算的时间
相对于普通民事伤害案件而言,工伤保险争议案较为特殊,在此类案件中,工伤受害人提起仲裁或诉讼的前提是有关部门所作的工伤认定以及伤残等级鉴定结论,否则,工伤职工将无从主张自己的权利
在工伤保险争议案件审理中,劳动部门所作的工伤认定及伤残等级鉴定,不仅起普通证据作用,而且是一种由劳动行政部门依法行政的具体表现,是劳动争议仲裁委及人民法院对当事人合法权益进行保护的前提和依据
受伤职工在被认定为工伤后,要及时申请劳动能力鉴定,在拿到伤残等级鉴定结论通知书后,要及时向所在单位主张工伤保险待遇
参加工伤保险的单位,工伤职工可以按伤残等级的大小向用人单位及工伤保险基金要求享受相关待遇
未参加工伤保险的单位,工伤职工的所有工伤保险待遇应由其所在单位承担
以上因工伤保险待遇引发争议的,其申诉时效是六十日
也就是说,工伤职工在明知用人单位拒绝给付工伤保险待遇之日起六十日内,要向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请,要求单位给予其依法享受工伤保险待遇,一旦超过这个时间,且无“其他正当理由”的,仲裁委将不予受理,工伤职工的权益将难以得到维护
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工伤死亡的赔付标准

如果劳动者因工伤事故或者职业病死亡的,那么死亡职工的近亲属可以获得下列赔偿:1、丧葬补助金;2、供养亲属的抚恤金;3、一次性工亡补助金
其中,第一项的赔偿标准是6个月的上年度统筹地区的月均工资;第二项的标准则根据亲属身份的不同而不同
最后,一次性工亡补助金的标准为上一年度全国居民人均可支配收入的20倍
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: 一丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
二供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属
标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资
供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定
三一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第一项、第二项规定的待遇

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