劳务派遣公司二次转包是否合法 劳务派遣是什么意思
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,劳务派遣公司进行二次转包是不合法的具体来说,《劳动合同法》第五十七条明确指出,用工单位不得将劳务派遣工人再行转借或者转租给他人,这一规定直接禁止了任何形式的二次转包行为此外,根据《劳务派遣实施细则》(人力资源和社会保障部令第22号)第九条,也明确指出劳务派...
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,劳务派遣公司进行二次转包是不合法的具体来说,《劳动合同法》第五十七条明确指出,用工单位不得将劳务派遣工人再行转借或者转租给他人,这一规定直接禁止了任何形式的二次转包行为此外,根据《劳务派遣实施细则...更多法律知识,小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

劳务派遣公司二次转包是否合法
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,劳务派遣公司进行二次转包是不合法的具体来说,《劳动合同法》第五十七条明确指出,用工单位不得将劳务派遣工人再行转借或者转租给他人,这一规定直接禁止了任何形式的二次转包行为此外,根据《劳务派遣实施细则》(人力资源和社会保障部令第22号)第九条,也明确指出劳务派遣单位不得将劳务派遣工人再行转借、转租给他人的用工行为因此,从法律角度来看,劳务派遣公司的二次转包是违法的,不仅可能导致法律责任的承担,还会损害劳动者的合法权益 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条:用工单位不得将劳务派遣工人再行转借或者转租给他人《劳务派遣实施细则》(人力资源和社会保障部令第22号)第九条:劳务派遣单位不得将劳务派遣工人再行转借、转租给他人的用工行为
劳务派遣业务进行二次转包合法吗
劳务派遣业务二次转包不合法劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议禁止分包单位将其承包的工程再分包禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位
