申请撤销劳动争议仲裁裁决需要按照相关法律规定和程序进行首先,当事人应当在收到劳动争议仲裁裁决书之日起一年内向负责作出该裁决的劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院提出申请申请撤销仲裁裁决的原因必须是法律规定的情形,如裁决内容违反法律、法规的...更多法律知识,小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

申请撤销劳动争议仲裁裁决的步骤
申请撤销劳动争议仲裁裁决需要按照相关法律规定和程序进行首先,当事人应当在收到劳动争议仲裁裁决书之日起一年内向负责作出该裁决的劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院提出申请申请撤销仲裁裁决的原因必须是法律规定的情形,如裁决内容违反法律、法规的强制性规定;裁决涉及的事项不属于劳动争议的范围;被裁定人在裁决时确有合理事由未参加仲裁庭诉讼,且未经准许;仲裁庭应组成合议庭而未组成合议庭;因一方当事人行为,被裁定人取得不正当利益或者他人利益受损的;其他违反法律规定、法规强制性规定或者违背公平原则的情形申请书应当包括以下内容:当事人的姓名、工作单位、住所;仲裁裁决的案号和裁决日期;申请撤销的具体理由及有关情况;申请人签名或盖章当事人还需要提交相关证据材料,如仲裁裁决书副本、身份证明、相关证据等法院受理申请后,将通知双方当事人,并进行审查如果法院认为符合法定条件,可能会作出撤销裁决的判决
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十五条:劳动争议仲裁裁决书应当向双方当事人各自送达第六十条:对劳动争议仲裁裁决,任何一方当事人在收到裁决书之日起一年内,可以向负责作出该裁决的劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销第六十一条:有下列情形之一的,人民法院应当撤销劳动争议仲裁裁决,并要求重新仲裁:(一)裁决内容违反法律、法规的强制性规定;(二)裁决涉及的事项不属于劳动争议的范围;(三)被裁定人在裁决时确有合理事由未参加仲裁庭诉讼,且未经准许;(四)仲裁庭应组成合议庭而未组成合议庭;(五)因一方当事人行为,被裁定人取得不正当利益或者他人利益受损的;(六)其他违反法律规定、法规强制性规定或者违背公平原则的情形《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十八条:对仲裁机构的裁决,当事人可以依照本法提起诉讼的,有下列情形之一的,人民法院应当作出撤销裁决的判决:(一)当事人没有按照法律规定进行公告的事实,而是采取仲裁方式解决争议的;(二)案外人干预导致裁决有失公正的;(三)法律、行政法规规定的其他情形

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在我国申请劳动争议撤销仲裁裁决材料呢
申请撤销(劳动)仲裁裁决案件应提交的材料:
1、申请撤销仲裁裁决的申请(应列明申请人,被申请人)
2、申请人主体资格证明材料(申请人为个人的应提供身份证复印件;申请人为法人的,应提供营业执照复印件和法人代表身份证明;其他组织申请的,应提供机构代码证复印件和主要负责人身份证明)
3,如需委托代理人代为诉讼,应提交委托人签名或盖章的授权委托书,授权委托书须注明委托事项和权限
4、仲裁裁决书原件及复印件
5、证明收到裁决书时间的材料
6、仲裁协议或者载有仲裁条款的合同的复印件
7、当事人认为可以支持撤销仲裁裁决的其他证据材料
8、诉讼地址确认书

劳动仲裁撤销怎么撤
劳动仲裁裁决可撤销的,需要从收到仲裁裁决书那天起的三十天内,向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决出现以下情况的,那么可以撤销仲裁裁决,具体情况如下:
1、违反法定程序的;
2、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;
3、适用法律、法规确有错误的;
4、劳动争议仲裁委员会无管辖权的;
5、出现撤销仲裁裁决的其他情况
仲裁一般是指,将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等