通化市工伤赔偿的期限如何规定 被认定工伤后如何赔偿
通化市工伤赔偿的期限主要涉及医疗期间、康复培训和残疾抚慰金等方面根据《中华人民共和国劳动者侵权损害赔偿制度》和《工伤保险条例》的规定，具体如下：1.医疗期限：通常在治疗结束或经鉴定非愈合为止；特殊情况下可适当延长2.康复培训：视情况安排，不影响基本赔偿期限3.残疾抚慰金：一次性发放，无具体时间限制4...
通化市工伤赔偿的期限如何规定
通化市工伤赔偿的期限主要涉及医疗期间、康复培训和残疾抚慰金等方面根据《中华人民共和国劳动者侵权损害赔偿制度》和《工伤保险条例》的规定，具体如下：1.医疗期限：通常在治疗结束或经鉴定非愈合为止；特殊情况下可适当延长2.康复培训：视情况安排，不影响基本赔偿期限3.残疾抚慰金：一次性发放，无具体时间限制4.其他费用：如住院伙食补助费等，按实际发生时的规定执行 法律依据： 《中华人民共和国劳动者侵权损害赔偿制度》第14条：医疗期限通常在治疗结束或经鉴定非愈合为止《工伤保险条例》第31条：工伤职工需要康复培训的，在确定的康复机构进行，不影响基本工资的支付
通化一般工伤赔偿期限是多久
申请工伤赔偿的期限：与工伤认定一样，即用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请；用人单位因种种原因不能及时支付工伤待遇而引起的劳动争议，申请仲裁的时效期间为一年 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断从中断时起，仲裁时效期间重新计算 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出
被认定工伤后如何赔偿
职工完成工伤认定后，可以申请工伤鉴定，完成工伤鉴定后再确定赔偿数额职工可以与用人单位进行协商，就工伤赔偿费用达成一致协议，如果无法达成的，用人单位应当按照法律规定的标准来赔偿工伤职工用人单位不及时赔偿或者拒绝赔偿的，工伤职工可以申请劳动仲裁或者向人民法院提起诉讼用人单位没有为工伤职工购买保险的，工伤期间所有费用都由用人单位提供保险科在接到申请之后的十五天之内进行审查，如果符合条件的话应该予以受理然后会通知受害者进行工伤的认定，如果认定为工伤就发放工伤证相关推荐
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