春节假期是否有工资发放 员工工伤期间工资如何发放
根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位在春节等法定节假日期间应按时支付员工工资员工有权在法定节假日休息并获得正常的工资如果企业因特殊情况需要安排工作，则需支付加班费法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条：用人单位不得因生产经营需要，随意延长工作时间，一般每日工作时间不超过八小时，每周不超过...
春节假期是否有工资发放
根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位在春节等法定节假日期间应按时支付员工工资员工有权在法定节假日休息并获得正常的工资如果企业因特殊情况需要安排工作，则需支付加班费 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条：用人单位不得因生产经营需要，随意延长工作时间，一般每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时第六章关于“节假日”规定：国家法定的节假日，员工享有休息的权利
春节放假几天有发工资的规定
春节放假十多天，会有工资的用人单位应当在春节等法定节假日内安排员工休息，并且照常向其发放工资；如果按员工在法定节假日当天加班的，还要至少支付三倍工资的加班费
员工工伤期间工资如何发放
工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月除此之外，在进行了伤残等级评定后停发，按照相关规定享受伤残待遇工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责相关推荐
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