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阜新市工伤赔偿期限如何规定 新民法典2021年新规工伤赔偿

阜新市工伤赔偿期限的规定主要依据《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》以及相关实施办法根据这些法律法规,工伤赔偿的具体时间限制如下:1.工伤认定申请时限:在发生工伤之日起一年内,受伤员或其代理人、近亲属应当向用人单位提出工伤认定申请;如果因特殊原因导致逾期提出申请,应有合理说明2.医疗期结束...

阜新市工伤赔偿期限的规定主要依据《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》以及相关实施办法根据这些法律法规,工伤赔偿的具体时间限制如下:1.工伤认定申请时限:在发生工伤之日起一年内,受伤员或其代理人、近亲属应当向用人单位提出工伤认定申请...更多法律知识,小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

阜新市工伤赔偿期限如何规定 新民法典2021年新规工伤赔偿

阜新市工伤赔偿期限如何规定

阜新市工伤赔偿期限的规定主要依据《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》以及相关实施办法
根据这些法律法规,工伤赔偿的具体时间限制如下:1.工伤认定申请时限:在发生工伤之日起一年内,受伤员或其代理人、近亲属应当向用人单位提出工伤认定申请;如果因特殊原因导致逾期提出申请,应有合理说明
2.医疗期结束后的处理:医疗期满后,仍不能工作的,由工伤保险经办机构进行劳动能力评定
3.用人单位赔偿责任时限:用人单位在收到工伤认定决定书之日起15日内,应当支付一次性伤残补助金和其他相关待遇
4.工伤死亡的抚恤费用支付时间:从工伤发生之日或者公布失踪之日起,不超过一年
在此期间,如受伤员不治身亡,用人单位应及时支付相应的抚恤费和补助费
5.各环节都必须严格遵守相关法律规定,逾期可能会导致法律责任
如有争议,可通过劳动仲裁或诉讼途径解决
法律依据: 《中华人民共和国社会保险法》第五十条:用人单位为职工缴纳工伤保险费的,工伤保险费用的支出,从专项基金中列支
第五十一条:工伤保险费用的具体用途、比例和管理办法,由国务院劳动行政部门会同财政部门制定,报国务院批准执行
《工伤保险条例》第二十七条:医疗期限届满后,用人单位、工伤保险经办机构应当按照《工伤保险条例》的规定组织劳动能力评定
第三十四条:从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人的诊断或者医学观察期间,劳动者以及用人单位、工伤保险经办机构的权利义务,由《工伤保险条例》第十八条、第十九条、第二十一条、第二十二条的规定适用
第四十六条:用人单位对工伤保险经办机构作出的认定决定,认为不符合事实和法律规定的,可以在收到该决定之日起15日内向人民法院提起诉讼

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阜新市工伤赔偿计算方法

根据中华人民共和国工伤保险条例,职工因工致残被鉴定为五级或六级伤残的,将享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金
五级伤残的补助金标准为18个月的本人工资,六级伤残的补助金标准为16个月的本人工资
(二)保留与用人单位的劳动关系
用人单位应安排适当的工作给伤残职工,难以安排工作的则应按月发给伤残津贴
五级伤残的津贴标准为其本人工资的70%,六级伤残的津贴标准为其本人工资的60%
用人单位还需按规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费
若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准,用人单位需补足差额
(三)工伤职工本人提出解除或终止劳动关系时,可以获得一次性工伤医疗补助金,由工伤保险基金支付
一次性工伤医疗补助金的标准由省、自治区、直辖市人民政府规定
(四)工伤职工因工致残被鉴定为五级或六级伤残且难以安排工作时,可以获得一次性伤残就业补助金,由用人单位支付
一次性伤残就业补助金的标准同样由省、自治区、直辖市人民政府规定

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新民法典2021年新规工伤赔偿

新民法典2021年新规工伤赔偿如下:每个地区标准不同一次性伤残补助金、停工留薪期工资以职工本人工资为标准计算,其中一次性伤残补助金为本人11个月工资;一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费以统筹地区上年度社会平均工资为标准计算
其中一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金各为7个月工资,住院伙食补助费计算标准为每天30到51元
一般情况下,对于工伤的法律适用,都是适用《工伤保险条例》
新民法典对于工伤没有详细的规定

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