阜新市工伤赔偿期限如何规定 新民法典2021年新规工伤赔偿
阜新市工伤赔偿期限的规定主要依据《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》以及相关实施办法根据这些法律法规,工伤赔偿的具体时间限制如下:1.工伤认定申请时限:在发生工伤之日起一年内,受伤员或其代理人、近亲属应当向用人单位提出工伤认定申请;如果因特殊原因导致逾期提出申请,应有合理说明2.医疗期结束...
阜新市工伤赔偿期限的规定主要依据《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》以及相关实施办法根据这些法律法规,工伤赔偿的具体时间限制如下:1.工伤认定申请时限:在发生工伤之日起一年内,受伤员或其代理人、近亲属应当向用人单位提出工伤认定申请...更多法律知识,小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

阜新市工伤赔偿期限如何规定
阜新市工伤赔偿期限的规定主要依据《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》以及相关实施办法根据这些法律法规,工伤赔偿的具体时间限制如下:1.工伤认定申请时限:在发生工伤之日起一年内,受伤员或其代理人、近亲属应当向用人单位提出工伤认定申请;如果因特殊原因导致逾期提出申请,应有合理说明2.医疗期结束后的处理:医疗期满后,仍不能工作的,由工伤保险经办机构进行劳动能力评定3.用人单位赔偿责任时限:用人单位在收到工伤认定决定书之日起15日内,应当支付一次性伤残补助金和其他相关待遇4.工伤死亡的抚恤费用支付时间:从工伤发生之日或者公布失踪之日起,不超过一年在此期间,如受伤员不治身亡,用人单位应及时支付相应的抚恤费和补助费5.各环节都必须严格遵守相关法律规定,逾期可能会导致法律责任如有争议,可通过劳动仲裁或诉讼途径解决 法律依据: 《中华人民共和国社会保险法》第五十条:用人单位为职工缴纳工伤保险费的,工伤保险费用的支出,从专项基金中列支第五十一条:工伤保险费用的具体用途、比例和管理办法,由国务院劳动行政部门会同财政部门制定,报国务院批准执行《工伤保险条例》第二十七条:医疗期限届满后,用人单位、工伤保险经办机构应当按照《工伤保险条例》的规定组织劳动能力评定第三十四条:从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人的诊断或者医学观察期间,劳动者以及用人单位、工伤保险经办机构的权利义务,由《工伤保险条例》第十八条、第十九条、第二十一条、第二十二条的规定适用第四十六条:用人单位对工伤保险经办机构作出的认定决定,认为不符合事实和法律规定的,可以在收到该决定之日起15日内向人民法院提起诉讼
阜新市工伤赔偿计算方法
根据中华人民共和国工伤保险条例,职工因工致残被鉴定为五级或六级伤残的,将享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金五级伤残的补助金标准为18个月的本人工资,六级伤残的补助金标准为16个月的本人工资 (二)保留与用人单位的劳动关系用人单位应安排适当的工作给伤残职工,难以安排工作的则应按月发给伤残津贴五级伤残的津贴标准为其本人工资的70%,六级伤残的津贴标准为其本人工资的60%用人单位还需按规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准,用人单位需补足差额 (三)工伤职工本人提出解除或终止劳动关系时,可以获得一次性工伤医疗补助金,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金的标准由省、自治区、直辖市人民政府规定 (四)工伤职工因工致残被鉴定为五级或六级伤残且难以安排工作时,可以获得一次性伤残就业补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金的标准同样由省、自治区、直辖市人民政府规定
