如何投诉公司未按时发放工资 员工工伤期间工资如何发放
如果您所在公司未按时发放工资，您可以按照以下步骤进行投诉和解决：首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十二条的规定，用人单位应当按月支付劳动者工资，不得克扣或无故拖欠因此，您有权要求公司按时发放工资如果公司仍未履行，且您已经与公司沟通无果，可以采取以下措施：1.向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲...
如何投诉公司未按时发放工资
如果您所在公司未按时发放工资，您可以按照以下步骤进行投诉和解决：首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十二条的规定，用人单位应当按月支付劳动者工资，不得克扣或无故拖欠因此，您有权要求公司按时发放工资如果公司仍未履行，且您已经与公司沟通无果，可以采取以下措施：1.向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；2.通过法律途径向人民法院提起诉讼根据《中华人民共和国劳动法》第八条的规定，用人单位必须按月支付劳动者工资，并且不得克扣或拖欠劳动者的工资此外，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第四条，用人单位未按时支付劳动者工资的，劳动者可以要求支付相应的赔偿金因此，您可以通过法律途径维护自己的合法权益 法律依据： 中华人民共和国劳动合同法第五十二条：用人单位应当按月支付劳动者工资，不得克扣或无故拖欠如果您所在公司未能按时发放工资，您有权要求公司按照相关法律规定及时足额地支付您的工资中华人民共和国劳动法第八条：用人单位必须按月支付劳动者工资，并且不得克扣或拖欠劳动者的工资如果公司仍然拖欠工资，可能会被认定为违反劳动法律的行为最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）第四条：用人单位未按时支付劳动者工资的，劳动者可以要求支付相应的赔偿金此外，如果公司长期拖欠工资，您还可以向当地的劳动监察部门投诉，要求调查处理
工资未按时发放
1. 向劳动行政部门报告（通常是劳动管理监察大队）举报 2. 也可以直接向仲裁机构申请仲裁（仲裁费用为200-300元，若您获胜，全部由公司承担） 3. 若对仲裁结果不满意，您可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼 4. 根据国家法律法规规定，在仲裁或诉讼过程中，您有权要求除在规定时间内按全额支付劳动者工资报酬外，还需支付相当于工资报酬25%的经济补偿金
员工工伤期间工资如何发放
工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月除此之外，在进行了伤残等级评定后停发，按照相关规定享受伤残待遇工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责相关推荐
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