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做工伤鉴定前要有什么手续(做工伤鉴定需要什么手续)

导读:认定工伤,先明确劳动关系。无劳动合同,工资支付凭证、工作证、考勤记录等可作依据。工伤认定申请很关键,一般由用人单位在事故发生30日内申请,未按时申请的,职...

导读:认定工伤,先明确劳动关系。无劳动合同,工资支付凭证、工作证、考勤记录等可作依据。工伤认定申请很关键,一般由用人单位...更多法律知识,小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

做工伤鉴定前要有什么手续(做工伤鉴定需要什么手续)

做工伤鉴定前要有什么手续

导读:认定工伤,先明确劳动关系。无劳动合同,工资支付凭证、工作证、考勤记录等可作依据。工伤认定申请很关键,一般由用人单位在事故发生30日内申请,未按时申请的,职工本人、近亲属或工会组织可在1年内申请。申请需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等,完成认定才可进行鉴定维权。

一、做工伤鉴定前要有什么手续

首先,我们得明确劳动关系这一重要前提。

倘若没有诸如劳动合同这类能直接表明劳动关系的材料,那也不必慌张。

我们其实可以借助工资支付凭证,它能清晰地显示出你应得的报酬情况,以此作为认定劳动关系的一个重要依据。

还有工作证,它是你在工作场所的身份标识,能有力地证明你与某一单位存在关联。

另外,考勤记录也不容忽视,通过它其实可以了解你的工作时间和出勤情况,进而推断出你与该单位的劳动关系。

其次,工伤认定申请至关重要。

通常情况下,由用人单位在事故发生后的30日内,向统筹地区的社会保险行政部门提出申请。

倘若用人单位未按照规定及时提出,那么工伤职工本人或者其近亲属、工会组织,在事故伤害发生之日起1年内,是其实可以直接向相关部门提出申请的。

在申请时,需要提交一系列材料,其中包括工伤认定申请表,这是申请的关键文件;

与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料,前面提到的工资支付凭证、工作证等都可作为此证明;

以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)等,这些能明确受伤的具体情况和性质。

只有完成了工伤认定,后续才其实可以进行工伤鉴定,从而为工伤职工争取应有的权益。

二、做工伤鉴定后多久能拿到赔偿

工伤鉴定后拿到赔偿的时间因具体情况而异。

首先,如果单位配合且工伤保险基金支付流程顺利,在劳动能力鉴定结论作出后,一般12个月左右工伤保险基金能将赔偿款支付到位,主要涉及一次性伤残补助金等。

若是单位对工伤认定或鉴定结论有异议,提起行政复议或行政诉讼,这会导致时间延长,可能数月甚至一年以上。

其次,涉及单位支付部分,如停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金等,若单位积极履行,在鉴定结论出来后,双方协商一致,很快就能拿到;若单位推诿扯皮,需通过劳动仲裁、诉讼解决,从申请仲裁到最终执行完毕,可能需要几个月到一年左右。

总体来说,顺利的话两三个月可拿到赔偿,复杂情况下可能要一年以上。

三、进行工伤鉴定时需准备哪些材料

进行工伤鉴定一般需准备以下材料:

1.工伤认定决定书:这是认定工伤的法定文书,由社会保险行政部门出具,确定该伤害属于工伤范畴。

2.有效的诊断证明、病历等医疗资料:包括医院的诊断证明书、出院小结、检查报告等,用以证明职工受到伤害后的诊断及治疗情况,清晰呈现受伤部位、病情严重程度等信息。

3.身份证明材料:如职工本人身份证,证明申请鉴定主体的身份信息。

4.其他材料:劳动能力鉴定委员会可能根据具体情况要求提供其他辅助材料,例如劳动关系证明材料(劳动合同、工资流水等),以进一步确定职工与用人单位的劳动关系。准备齐全上述材料,有助于顺利推进工伤鉴定流程。

当探讨做工伤鉴定前要有什么手续时,我们不能忽视一些紧密相关的要点。在完成规定手续后,工伤鉴定的时间安排也十分关键,不同情况有着不同的时间限制,过早或过晚都可能影响鉴定结果。另外,鉴定所需的材料也可能因工伤情形的复杂程度而有所不同,若材料准备不齐全,很可能导致鉴定流程受阻。倘若你对做工伤鉴定前手续的具体操作、后续时间规划以及材料补充等方面仍有疑问,别再纠结,赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士将为你详细解答,助你顺利推进工伤鉴定流程。

做工伤鉴定前要有什么手续(做工伤鉴定需要什么手续)

做工伤鉴定需要什么手续

出工伤认定申请其实我们应当提交下列材料:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

工伤在进行赔偿之前有一个很重要的程序,那就是工伤鉴定。实践中,往往会根据工伤鉴定的结果来大致确定按照是什么标准对伤残职工进行赔偿。下面,律图小编具体为您介绍做工伤鉴定需要什么手续。

个人提出书面申请→单位审查后,向劳动部门提出书面申请→填写鉴定表,并提交原始资料→调查→组织医疗鉴定→定级、发文。

1、 由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》,申请劳动鉴定。特殊情况,职工可直接申请;

2、提供历次病、伤、残医院治疗的原始病历, 属因工伤残的, 需持工伤事故调查报告及有关材料;属职业病的,需持卫生部门授权的职业病防治所院提供的诊断资料;属精神病的,需持精神病院的诊断资料;其它情况的,需持有说服力的证明等报劳动鉴定委员会;

3、 劳动鉴定委员会应认真审定申请及附件材料,对资料不全或情况不明的不予受理;

4、 对符合条件的,统一安排鉴定,并把鉴定的时间、地点、人员提前通知企业及有关人员;

5、 劳动鉴定委员会其实我们应当委托符合条件的医疗卫生机构或者聘请有鉴定资格的医生组成专家组对被鉴定人员进行丧失劳动能力的医学诊断;

6、专家组对伤残、病残职工的状况,写出定性、定量的诊断意见,由劳动鉴定委员会确定伤病或伤残等级,并发给等级证明书。劳动鉴定委员会应将鉴定结果及时通知企业和被鉴定的职工;

7、 职工对劳动鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,其实可以向当地劳动鉴定委员会办公室申请复查;对复查结论不服的,其实可以向上一级劳动鉴定委员会申请重新鉴定。重新鉴定包括定期复查鉴定和处理争议的复查鉴定。一是,第13条有“定期复查伤残状况”的规定,主要是鉴定结论以医疗期满本次致残结局为依据,而残情有合并症的还要进一步治疗,有一些残情随着时间的推移可能加重,对此,进行定期复查并做出等级变更结论是必要的,这有利于职工和企业。目前定期复查的期限暂由各地规定。 二是职工对本次鉴定结论不服的问题, 按照第57条规定,职工其实可以申请复查,复查鉴定后还有疑义的,其实可以申请上一级劳鉴会重新鉴定,省级鉴定结论为最终结论。当然不意味着省级结论永久不变,到定期复查时仍可根据实际情况加以变更。 复查鉴定最终结论由省级劳动鉴定机构作出。

工伤职工及其家属因申报工伤与用人单位发生争议的,按照劳动争议的有关规定办理;与劳动行政部门或工伤保险经办机构发生争议的,按照行政复议和行政诉讼的有关法律、法规办理。

工伤鉴定的重要性,相信已经不用小编在过多强调了吧。要是当事人对工伤鉴定的结果不服的话,其实可以在规定的时间内,申请进行重新鉴定。更多相关知识,欢迎你到律图网站进行咨询了解。我们竭诚为您提供专业的法律服务,帮助你实际解决问题。


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