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申请工伤认定地点是在哪里

导读：工伤认定申请的办理机关为用人单位所在地区的社会保险行政主管部门。若用人单位未在规定时限内提交申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生或被确诊、评定为职业病之日起1年内，直接向该部门提交工伤认定申请。

一、申请工伤认定地点是在哪里

如需进行工伤认定申请，通常的办理机关将是用人单位所在地区的社会保险行政主管部门。

倘若用人单位未能在法定规定的时限内提交工伤认定申请，那么工伤职工或其近亲属以及工会组织可在事故伤害发生之日或被确诊、评定为职业病之日起的1年之内，直接向用人单位所在地区的社会保险行政主管部门提交工伤认定申请。

二、申请工伤认定期间工资咋发

在员工申请工伤认定期间，其工资待遇通常以原有的工资福利标准正常发放。

依照中国现行法规《工伤保险条例》的具体规定，若是在职人员因为工作过程中的意外事件受伤或受到职业病影响需暂时放下手头工作并进行工伤治疗的话，在此期间，他们所享受的工资福利待遇不应有任何改变，法定的支付责任应由所属单位逐月承担。

然而，停工留薪期的时间跨度一般不宜超过12个月，若遇伤势严重或情节特殊的情况，须得经过具备地域管辖权的市级劳动能力鉴定委员会的批准与确认，方可适当予以延长。

但是，这个延长期限同样不能超过12个月。

倘若单位未能按照上述法规的要求来为员工发放工资，那么，该员工便可通过诸如劳动仲裁之类的法律手段来维持和保护自己的合法权益。

总而言之，在工伤认定过程中，各级政府部门以及用人单位都其实我们应当切实保障劳动者的工资权益不受侵犯。

三、申请工伤认定多久出结果

普通而言，在接收到提交的工伤鉴定申请后，劳动部门需要在六十个工作日内给予书面答复和处理。

若所涉及的情况明晰且权利与义务不存在争议，则这个时间有可能被缩短至十五个工作日。

值得强调的是，在等待审核结果的过程中，申请方务必要保证所提供的证据材料真实可靠、内容完整，这样才能有效地提升审核流程的进度。

当我们明确了申请工伤认定地点是在哪里之后，还需要了解与之相关的一些重要事宜。例如在申请工伤认定时需要准备哪些材料，这些材料的准备是否齐全会直接影响认定的进程和结果。另外，对于工伤认定的时间限制也必须清楚，错过规定的时间可能会导致权益无法得到保障。如果您正在面临工伤认定相关的困扰，或者对这些拓展问题如工伤认定材料准备、时间限制等存在疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业的法律人士将竭诚为您解答。

工伤认定地点在哪里认证

工伤认定其实我们应当由统筹地区的劳动保障行政部门作出。在现阶段，各地统筹地区不是按统一的行政级别设置的，而是根据具体情况设定的。这一点必须明确。根据有关规定，工伤保险基金在直辖市和设区的市实行全市统筹;其他地区，如自治州、地区行署等地的统筹层次，由各省、自治区确定。

工伤认定是劳动者在工作当中因为操作不当或者其他别的原因造成了对人身的伤害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。那么，当我们身边有人在工作当中出现了人身危害的时候应该去哪里进行工伤认定，工伤认定地点在哪里认证？又怎么进行工伤申请呢？今天小编就来带大家了解一下关于工伤认定方面的相关知识。

一、工伤认定地点在哪里认证

一般是在工作单位所在的镇或区社保局申请即可,不需要到市级的部门,也不须要去劳动局。

二、申办条件是什么

　1、本市行政区域内的企业、事业单位、国家机关、社会团体和民办非企业单位、基金会、律师事务所等组织和有雇工的个体工商户（统称用人单位）中，因工作遭受事故伤害或者患职业病的从业人员。
　　 2、用人单位其实我们应当自从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；
　　用人单位未在上述规定的时间内提出工伤认定申请的，从业人员或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。

三、办事流程是什么

1、用人单位其实我们应当在从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定患职业病30日之内提出申请，如用人单位未在规定时间内提出申请的，从业人员或其近亲属、工会组织可携带申请工伤认定的相关材料，在事故发生之日或者被诊断、鉴定患职业病起的1年内提出认定申请。
　　2、人力资源和社会保障行政部门对提交的申请材料进行审核，材料完整的，其实我们应当在10个工作日内作出受理与否的决定，并发出通知书。
　　对于工伤认定申请人提供的申请材料不完整的，人力资源和社会保障行政部门其实我们应当自收到工伤认定申请之日起10个工作日内，一次性书面告知其需要补正的全部材料。工伤认定申请人在30日内补正材料的，其实我们应当受理。

关于工伤认定方面的内容就先介绍到这里，如果在您的身边有因为工作而发生意外伤害的，要尽快去相关部门进行工伤认定的申请。如果您看到这里还不清楚工伤认定地点在哪里认证。关于工伤认定其他方面的知识小编也会给读者们放在拓展里面，如有需要，尽请查阅。

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