退休工资改革方案是什么(定了！2022年退休人员基本养老金上调4%)
退休工资改革方案是什么近年来我们国家并没有出台关于企业退休人员工知资改革的方案，人力资源和社会保障部也没有提及这一方面的调整计划。目前，企业退休人员养老金是综合...
退休工资改革方案是什么
近年来我们国家并没有出台关于企业退休人员工知资改革的方案，人力资源和社会保障部也没有提及这一方面的调整计划。
目前，企业退休人员养老金是综合当事人退休年龄、退休时个人账户余额等计算得出：
《社会保险法》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资版、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
需要注意的是，数年前网络上就出现了关于将养老金调整为100元/年工龄的谣言，这个所谓办法是没有科学依据的，会严重打击参保人按照较高基数缴费的积极性，不利于社保积极筹集也不利于养老保险工作权顺利开展。
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定了！2022年退休人员基本养老金上调4%
经党中央、国务院批准，人力资源社会保障部、财政部近日印发《关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》。
《通知》明确从2022年1月1日起，为2021年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2021年退休人员月人均基本养老金的4%。
此次调整，继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法，定额调整体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准一致；挂钩调整体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金；适当倾斜体现重点关怀，主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体予以照顾。
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