企业法的调整对象是什么
-
【公司法法律知识】企业法的调整对象是什么
企业法的调整对象是国家对于企业的规制,包括公司与股东的关系,公司与公司的关系以及公司与行政主体的关系。企业法不仅包括《公司法》,还包括《合伙企业法》等。法律依据...
-
女方因家暴起诉离婚需要什么证据才能离婚(家暴离婚需要什么证据,家暴离婚程序是什么样的)
企业法的调整对象是什么,导读:女方因家暴起诉离婚,有多种证据有助于法院认定家暴事实并判决离婚。包括报警记录,能证明事发相关情况;伤情鉴定,证实伤害程度;证人证言,如邻居、居委会人员目睹...
-
民事起诉离婚有家暴该怎么做(家暴起诉离婚一般怎么判)
企业法的调整对象是什么,导读:因家暴起诉离婚,步骤如下:先收集报警记录、医院诊断证明等证据;接着书写含原被告信息、诉讼请求及家暴事实理由的起诉状;再向被告住所地基层人民法院递交起诉状和...
-
企业法与公司法的区别是什么?(关于我国公司法有哪两类?)
1、投资主体区别:公司法所指的投资主体应该包括除上述所提及的中国组织,具有中国国籍的自然人,还包括外国的组织和非中国公民的自然人。公司法所规范调整的投资主体是广...
-
【公司法法律知识】企业法的调整对象是什么
企业法的调整对象是国家对于企业的规制,包括公司与股东的关系,公司与公司的关系以及公司与行政主体的关系。企业法不仅包括《公司法》,还包括《合伙企业法》等。法律依据...
-
工伤伤残待遇是怎么样的(工伤伤残四级的企业职工和个人的待遇如何)
工伤伤残待遇是怎么样的属于企业合同纠纷类普法内容,导读:按伤残等级支付一次性伤残补助金标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本,更多一次性伤残补助金......
-
没给员工买社保可以解决吗(企业未按时给员工缴纳社保怎么办)
没给员工买社保可以解决吗属于企业合同纠纷类普法内容,导读:单位没给买社保的,劳动者可以向当地的劳动部门申请仲裁,由仲裁部门进行个人与公司之间的调节。或者劳动者也可以以此为理由辞职,更多支付经济补偿金......
