续签劳动合同的法律规定是什么
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续签劳动合同的法律规定是什么(劳动合同到期后以后续签有效么)
有效。劳动合同到期后继续工作需要续签合同,劳动合同到期后,用人单位和劳动者没有续签,劳动者还在继续工作,按照规定要求,超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合...
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房屋租赁期满后处理建议 房屋租赁登记有何效力
续签劳动合同的法律规定是什么,房屋租赁期满后,处理建议如下:首先,房客应与房东协商续签或解除合同如果双方同意续租,可以签订新的合同或者口头约定,但建议以书面形式更为稳妥若房东不同意续租,房客需按期退还房屋,并进行必要的清理和修缮,确保房屋保持原状,除非另有约定此外,房客应及时领取押金,如房东无故扣留,可通过法律途径维护权益同时,...
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法定监护人的职责包括哪些方面 监护人的职责有什么
续签劳动合同的法律规定是什么,根据我国《中华人民共和国民法总则》等相关法律规定,法定监护人的职责主要包括以下几个方面:1.抚养和教育责任:法定监护人有责任为未成年人、精神障碍者等被监护人提供生活上的照料和必要的教育,确保其身心健康得到有效保障2.财产管理职责:法定监护人应当对被监护人的财产进行合理管理,维护其财产利益,不得侵占或...
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单位不续签劳动合同合同应该如何办(单位不续签劳动合同)
单位不续签劳动合同合同应该如何办属于企业合同纠纷类普法内容,导读:单位不续签劳动合同怎么办的回答是单位不续签是需要支付经济补偿金的。你也可以主张其他权利:劳动纠纷涉及的赔偿比较多,具体有,更多不续签劳动合同......
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没有签劳动合同怎样续签(公司没有和我续签劳动合同,该怎么办)
没有签劳动合同怎样续签属于企业合同纠纷类普法内容,导读:1、劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续订劳动合同,应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知,更多劳动合同期限届满......
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单位不续签劳动合同合同应该如何办(单位不续签劳动合同)
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没有签劳动合同怎样续签(公司没有和我续签劳动合同,该怎么办)
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