导读：根据我国法律规定，女职工在哺乳期不适应原工作岗位的，其实可以与用人单位协商调整该期间的工作岗位或者改善相应的工作条件。用人单位不得降低其原工资性收入。一、...

女职工在哺乳期不适应原工作岗位的，其实可以与用人单位协商调整该期间的工作岗位或者改善相应的工作条件。用人单位不得降低其原工资性收入。《劳动法》第六十三条规定：不...

哺乳期公司可以调岗吗,导读：女方因家暴起诉离婚，有多种证据有助于法院认定家暴事实并判决离婚。包括报警记录，能证明事发相关情况；伤情鉴定，证实伤害程度；证人证言，如邻居、居委会人员目睹...

哺乳期公司可以调岗吗,导读：因家暴起诉离婚，步骤如下：先收集报警记录、医院诊断证明等证据；接着书写含原被告信息、诉讼请求及家暴事实理由的起诉状；再向被告住所地基层人民法院递交起诉状和...

导读：通常情况下，员工因职位调动而申请赔偿往往无法得到支持。然而，如果用人单位未经与员工充分协商即擅自进行岗位调整，那么该员工便有权选择解除其与用人单位之间的劳...

导读：关于哺乳期间的公司破产员工赔偿措施：根据劳动者在该企业的任职年限，每满一年即给予一个月的工资补偿；如果工作时长超过六个月但不足一年的情况下，将按照一年来计...

哺乳期女方要求要求孩子的抚养权归谁属于婚姻家庭类普法内容,导读：虽然在实际生活中婴儿哺乳期因人而异，由于《子女抚养意见》规定“两周岁以下的子女一般随母方生活”，司法实践中通常将“哺乳期,更多哺乳期女方要求离婚的孩子归谁......

哺乳期监外执行期限长是多少属于企业合同纠纷类普法内容,导读：刑事诉讼法中关于监外执行的条件是这样规定的:对于被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，有下列情形之一的，可以暂予监外执行:(一),更多刑事诉讼法......