员工不能胜任工作
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经过培训还是不能胜任应该怎么办(劳动者不能胜任工作经过培训或者调整工作仍不能胜任,辞退会给赔偿金吗...)
员工不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的用人单位可以解除劳动合同。网友咨询:经过培训还是不能胜任应该怎么办?北京市京师(潍坊)律师事务所彭传...
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劳动者不能胜任工作是按照什么标准认定的(劳动者不能胜任工作的界定,予以辞退的情况有哪些)
所谓不能胜任工作,是指不能按要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量,用人单位不得故意提高定额标准,使劳动者无法完成。网友咨询:劳动者不能胜任...
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员工不能胜任工作,公司能解雇吗(职场女性怀孕后不胜任工作,公司可以直接解雇吗?该如何处理呢?)
企业辞退员工的情形有不少种,其中最多的一种要属“员工不胜任工作”。当员工的工作表现不佳、能力不够时,企业便会考虑辞退员工,但在此过程中经常引发劳动争议。【用户提...
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女方因家暴起诉离婚需要什么证据才能离婚(家暴离婚需要什么证据,家暴离婚程序是什么样的)
员工不能胜任工作,导读:女方因家暴起诉离婚,有多种证据有助于法院认定家暴事实并判决离婚。包括报警记录,能证明事发相关情况;伤情鉴定,证实伤害程度;证人证言,如邻居、居委会人员目睹...
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民事起诉离婚有家暴该怎么做(家暴起诉离婚一般怎么判)
员工不能胜任工作,导读:因家暴起诉离婚,步骤如下:先收集报警记录、医院诊断证明等证据;接着书写含原被告信息、诉讼请求及家暴事实理由的起诉状;再向被告住所地基层人民法院递交起诉状和...
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国企职工因病不能上班怎么办(有特殊情况下员工不能正常上班,公司应该怎么做?)
国企职工因病不能上班的,其实可以正常办理离职,也其实可以请病假。职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个...
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员工不能胜任工作调岗能降薪吗(员工不能胜任工作调岗能降薪吗)
导读:一般来说是其实可以的。在有明确的岗位和薪酬对应标准的,当公司发现员工不能胜任工作时,用人单位就其实可以对其进行调岗,并能根据岗位的工资标准进行适当降薪。但...
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2023中央禁酒令八个严禁是什么(周五晚上饮酒算不算工作日)
2023中央禁酒令八个严禁,具体如下:一、严禁工作日饮酒。二、严禁在执行重大安保任务、执法执勤、值班备勤等工作期间饮酒。三、严禁在参加会议培训、检查督导、考察调...
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最新广州公务员工资标准:最高年薪22万最低7万(广州正处级一年收入)
正处级公务员一年收入有多少?正处级的公务员一般工龄都比较长了,正处级的公务员一年收入多少,和所在的地区有非常大的关系,如果是在发达地区,那么可以达到四十万以上,...
