用人单位能否单方辞退工伤职工
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怀孕了被公司辞退应该怎么办(用人单位能否单方辞退工伤职工)
国家有明确规定,女职工在孕期、产期、哺乳期内用人单位是不得解除劳动合同的,这里的“不得”是具有强制性的,不可违反,那么,怀孕了被公司辞退应该怎么办呢?【律师解析...
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因为怀孕被公司辞退了,该如何维护自身权利(用人单位能否单方辞退工伤职工)
女员工在怀孕期间用人单位是不能将其辞退的,但是有些公司还是会把怀孕的员工辞退,那么,因为怀孕被公司辞退了,该如何维护自身权利?【律师解析】员工怀孕期间被公司辞退...
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在试用期的员工,单位可以辞退吗(试用期可以辞退员工么)
当员工处于试用期的时候,对于公司来说,当员工出现有损害公司财产利益的行为时,是可以选择不录用的,那么在试用期的员工,单位可以辞退吗?【律师解析】在试用期内的员工...
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员工被行政拘留了,单位是否可以将其辞退(用人单位能否单方辞退工伤职工)
行政拘留是一种重要的也是常见的行政处罚的种类。生活中,当人们作出违法的行为,就可能会被行政拘留,面对这种情况有的单位就想要进行辞退员工了,那么,员工被行政拘留了...
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怀孕期间被公司辞退了,可以主张哪些赔偿(孕期被辞退相关赔偿的法律依据)
与孕期女职工解除劳动合同的,属于违法解除劳动合同,那么怀孕期间被公司辞退了,可以主张哪些赔偿?【律师解析】用人单位依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定与...
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员工被行政拘留,单位辞退员工是否合法(用人单位能否单方辞退工伤职工)
员工被行政拘留了,单位一般是不可以将其辞退的。员工被行政拘留并非过失性解除劳动合同的法定理由。网友咨询:员工被行政拘留,单位辞退员工是否合法?山东鲁浩律师事务所...
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合同没到期被公司辞退了,有什么赔偿?(用人单位能否单方辞退工伤职工)
无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿;单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿;因劳动者存在过错而辞退的,公司不需要支付补偿。网友咨询:合同没到期被公司...
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单位辞退员工,还应当发年终奖吗(公司离职后还会发年终奖吗?)
年终奖,它是企业根据本年度的经济效益、结合员工的工作成绩,对员工进行奖励的一种制度,它由企业根据自身状况自行调整,企业对此具有一定的自主权。【用户提问咨询】单位...
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买卖合同的特征包括哪些方面 合同类别包括哪些
用人单位能否单方辞退工伤职工,买卖合同作为一种典型的民商法合同,其特征主要包括以下几个方面:首先,买卖合同是有偿的合同,因为在这种合同中,买方需要向卖方支付一定的对价以换取商品或服务其次,买卖合同是一种双务契约,即双方都承担着一定的义务,一方提供商品或服务,另一方则支付相应的价格此外,买卖合同通常具有让渡所有权的特性,当买方付清...
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潮州企业转让协议撰写指南 三方债权债务转让协议怎么写
用人单位能否单方辞退工伤职工,潮州企业转让协议是指在潮州市域内进行的企业股权或资产转让行为所需签订的法律文件该协议需明确双方信息、转让方式、价格与支付、权利义务、风险分担、违约责任及生效条件等要素,并应依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律规定进行撰写和执行法律依据:中华人民共和国公司法第七十一条:股东...
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劳动者受到损失赔偿(用人单位赔偿劳动者的损失范围有哪些)
劳动者受到损失赔偿属于企业合同纠纷类普法内容,导读:劳动者违反规定或的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:1、用人单位招收录用其所支付的费,更多解除劳动合同......
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没给员工买社保有哪些处理途径(用人单位没有帮员工买社保,应该去哪个部门单位投诉,)
没给员工买社保有哪些处理途径属于企业合同纠纷类普法内容,导读:单位没给买社保的,劳动者可以向当地的劳动部门申请仲裁,由仲裁部门进行个人与公司之间的调节。或者劳动者也可以以此为理由辞职,更多支付经济补偿金......
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劳动者受到损失赔偿(用人单位赔偿劳动者的损失范围有哪些)
劳动者受到损失赔偿属于企业合同纠纷类普法内容,导读:劳动者违反规定或的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:1、用人单位招收录用其所支付的费,更多解除劳动合同......
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没给员工买社保有哪些处理途径(用人单位没有帮员工买社保,应该去哪个部门单位投诉,)
没给员工买社保有哪些处理途径属于企业合同纠纷类普法内容,导读:单位没给买社保的,劳动者可以向当地的劳动部门申请仲裁,由仲裁部门进行个人与公司之间的调节。或者劳动者也可以以此为理由辞职,更多支付经济补偿金......
